Développement de Carrière
En plus du contenu technique du programme Skills for Hire Atlantic, grâce à nos amis à EnPoint, vous aurez accès aux supports de développement de carrière professionnelle suivants
Les participants sont guidés par une série d’étapes pour les aider à définir leur objectif de carrière et à élaborer une stratégie pour atteindre cet objectif, avec des cibles, des délais et des ressources nécessaires pour atteindre ces objectifs. Ils obtiendront une meilleure compréhension de leurs objectifs de carrière (ou apprendront comment mieux les comprendre) et une appréciation de la manière de tirer parti de leurs réseaux, de découvrir des opportunités «cachées» et de se positionner de manière appropriée pour les opportunités idéales après l’obtention de leur diplôme. Les participants recevront une feuille de travail à compléter qui décrit leur plan.
Les participants apprendront à structurer et à mettre en forme leur CV pour se démarquer des autres candidats. Il est recommandé que les étudiants apportent / aient leur CV (copie électronique ou papier) «à portée de main» pendant que nous parcourons la session afin qu’ils puissent identifier où ils doivent faire des ajouts et / ou des modifications. Les meilleures pratiques et astuces seront partagées sur la façon de:
Les étudiants apprendront à structurer leur lettre d’accompagnement et à comprendre les différentes formes qu’une «lettre d’accompagnement» peut prendre pour pouvoir utiliser cet outil efficacement dans tout processus de recherche d’emploi. Des exemples de lettres de motivation et de courriels d’introduction réussis et peu réussis seront partagés afin que les élèves puissent appliquer les connaissances acquises à leur propre recherche d’emploi.
Les participants quitteront la session avec
Les participants apprendront les processus d’entretien typiques et comment se préparer efficacement pour chaque étape, des sélections téléphoniques aux entrevues de groupe. Nous parlerons des conseils et des astuces pour se préparer, réduire la nervosité, répondre aux questions de manière complète et de manière à ce que les candidats réussissent, effectuer un suivi, démontrer de l’intérêt pour une opportunité ou une entreprise et aborder la «question salariale».
Les participants détermineront de quels profils en ligne ils ont besoin et apprendront pourquoi ils sont importants à leur recherche d’emploi. Ils apprendront comment structurer et mettre en forme leur profil LinkedIn et d’autres profils en ligne pour se démarquer des autres candidats. Ils sont encouragés à apporter des modifications à leurs profils pendant que nous parcourrons les meilleures pratiques et astuces suivantes:
En participant à ce programme, vous avez accès à une équipe de stratèges de carrière qui ont aidé des centaines de participants comme vous à réussir leur carrière.
Ces rencontres individuelles complètent le contenu des ateliers et vous permettent d’intégrer des sujets dans votre plan personnel en tenant compte de vos besoins. Ils vous aideront à vous concentrer sur vos plus grandes opportunités, à éliminer les obstacles individuels et vous soutiendront dans la création d’une stratégie efficace, significative et réaliste pour faire progresser et/ou démarrer votre carrière dans le secteur technologique de la région.
Les rencontres servent à fournir un soutien personnalisé sur les sujets suivants, en fonction de vos besoins :