Une autre cohorte de participants à Élevez vos compétences Atlantique a officiellement terminé ses 20 semaines d’apprentissage. Le programme exécute deux volets simultanés : un dans l’analyse de données et l’autre dans le développement de sites Web – choisis grâce à des recherches industrielles pour combler les pénuries de main-d’œuvre talentueuse au niveau d’entrée dans la sphère technologique du Canada atlantique.
Après avoir constaté une réponse massive à la candidature de l’automne 2022, les gens de partout en Nouvelle-Écosse, Terre-Neuve-et-Labrador, l’Île-du-Prince-Édouard et le Nouveau-Brunswick ont commencé leur apprentissage début août. Après avoir parcouru avec diligence le contenu du programme de nombreux participants ont atteint leurs objectifs uniques ; certains ont même déjà obtenu un nouvel emploi !
Les postes allaient d’ingénieur de données à préposé au centre de services STI, en passant par l’industrie bilingue, conseiller en engagement – un immense bravo à ceux qui ont commencé une nouvelle carrière ! Même si l’acquisition d’un nouvel emploi est certainement quelque chose à célébrer, de nombreux autres participants ont atteint différents objectifs personnels grâce à leur participation au programme.
« Élevez vos compétences Atlantique m’a fourni un excellent point de départ pour débuter une carrière dans notre secteur technologique. Je savais que je voulais travailler dans cette industrie auparavant, mais je ne savais pas comment ni par où commencer. Maintenant, je me sens mieux préparé à chercher mon premier emploi et à mettre à profit mes nouvelles compétences !
Le programme offre des opportunités à des personnes se trouvant à de nombreuses étapes différentes de leur parcours professionnel. Ça aussi offre la flexibilité qu’un système scolaire traditionnel ne peut pas offrir ; permettant finalement à plus de personnes d’apprendre à leur rythme.
«C’était une excellente occasion pour moi d’acquérir de nouvelles compétences. Je n’ai pas pu rejoindre toutes les sessions de démonstration parce que j’ai eu mon bébé en octobre. Cependant, j’ai pu terminer toutes les formations. Les cours étaient très facile à comprendre et instructif. J’étais très heureuse de rejoindre ce programme. ”
Alors que la prochaine cohorte de Skills for Hire Atlantic est sur le point de démarrer, on peut affirmer sans se tromper que l’appétit pour la technologie l’apprentissage a maintenu sa popularité. Les candidatures pour la cohorte hiver se sont clôturées le 13 janvier et après avoir reçu plus de 1 600 candidatures provenant de partout au Canada atlantique, nous sommes ravis d’accueillir un nouveau groupe d’apprenants pour commencer le programme à la fin du mois.
« Il existe des tonnes de cours de développement Web, mais il est difficile de savoir par où commencer et ce qui est utile dans le monde réel. Avec le programme Élevez vos compétences Atlantique, je me suis lancé dans une démarche organisée, parcours d’apprentissage autodirigé, avec des ressources et un mentorat tout au long du parcours. Maintenant que j’ai terminé le programme, je construis mon portfolio et je cherche un emploi.
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