Recherché : Talent technologique en cybersécurité
Vous l’avez déjà entendu : la technologie est en plein essor au Canada atlantique, et cela s’accompagne d’un besoin accru d’une meilleure cybersécurité.
La cybersécurité joue un rôle toujours plus important dans notre vie quotidienne et revêt la plus haute importance pour la plupart des grandes organisations et des professionnels du secteur technologique. Dans un monde de plus en plus numérique, la plupart d’entre nous sont conscients des impacts très réels des cybermenaces et, par conséquent, comprennent l’importance de disposer d’une main-d’œuvre solide dans le domaine de la cybersécurité.
Alors que la montée des cybermenaces n’a fait que croître, il semble que l’accès aux professionnels de la cybersécurité n’ait pas suivi le rythme. Selon TechTalent.ca, le Canada est actuellement confronté à une pénurie persistante de talents en cybersécurité. Avec l’augmentation de la demande, on estime qu’au moins 25 000 postes en cybersécurité restent vacants. Les pénuries de personnel dans le secteur de la cybersécurité se faisaient sentir avant la pandémie et les besoins n’ont fait que croître depuis.
En réponse à ce problème urgent, Digital Nova Scotia, dont le mandat est de soutenir la croissance de l’industrie technologique dans la province, a adapté son programme Skills for Hire Atlantic pour répondre à la pénurie actuelle de talents. Le programme accepte maintenant les candidatures pour sa prochaine cohorte, offrant une formation de niveau d’entrée en cybersécurité et en analyse de données provenant de personnes des quatre provinces de l’Atlantique.
La cohorte actuelle du programme suit une formation en analyse de données et en développement de sites Web, l’obtention de son diplôme étant prévue pour le 16 juin. Beaucoup de ces apprenants rechercheront bientôt activement des opportunités d’emploi de premier échelon dans le secteur technologique.
Le programme Skills for Hire Atlantic constitue une initiative essentielle pour combler le manque de talents en cybersécurité et doter les individus des compétences nécessaires pour contribuer à la croissance de l’industrie. En favorisant un bassin de professionnels qualifiés, Digital Nova Scotia vise à renforcer la main-d’œuvre en cybersécurité de la région et à répondre aux demandes croissantes du paysage numérique.
Les personnes intéressées sont encouragées à saisir cette opportunité en soumettant leur candidature au programme et à se lancer dans une carrière dans le domaine toujours important de la cybersécurité.
Ayant pour mandat de soutenir la croissance de l’industrie technologique dans la province, Digital Nova Scotia, par l’intermédiaire du programme Skills for Hire Atlantic, a pivoté pour tenter de répondre à cette pénurie persistante. Les candidatures pour la prochaine cohorte sont actuellement ouvertes et le programme offre une formation de niveau d’entrée en cybersécurité et en analyse de données aux parties intéressées dans les quatre provinces de l’Atlantique.