Les participants apprendront les processus d’entretien typiques et comment se préparer efficacement pour chaque étape, des sélections téléphoniques aux entrevues de groupe. Nous parlerons des conseils et des astuces pour se préparer, réduire la nervosité, répondre aux questions de manière complète et de manière à ce que les candidats réussissent, effectuer un suivi, démontrer de l’intérêt pour une opportunité ou une entreprise et aborder la «question salariale».

Les participants apprendront à structurer et à mettre en forme leur CV pour se démarquer des autres candidats. Il est recommandé que les étudiants apportent / aient leur CV (copie électronique ou papier) «à portée de main» pendant que nous parcourons la session afin qu’ils puissent identifier où ils doivent faire des ajouts et / ou des modifications. Les meilleures pratiques et astuces seront partagées sur la façon de:

1. Cerner la section récapitulative
2. Présenter leurs personnalités (pas de documents modèles ici!)
3. Connecter leurs intérêts aux secteurs / aux industries de choix
4. Mettre en avant leurs capacités
5. Faire preuve de cohérence
6. S’aligner avec leur «pitch»

Les étudiants apprendront à structurer leur lettre d’accompagnement et à comprendre les différentes formes qu’une «lettre d’accompagnement» peut prendre pour pouvoir utiliser cet outil efficacement dans tout processus de recherche d’emploi. Des exemples de lettres de motivation et de courriels d’introduction réussis et peu réussis seront partagés afin que les élèves puissent appliquer les connaissances acquises à leur propre recherche d’emploi.

Les participants quitteront la session avec:

• Une sensibilisation accrue à la manière dont le réseautage est essentiel à leur carrière,
• Une meilleure perception de leur style de réseautage
• De meilleures pratiques pour maximiser les effets du réseautage
• Des conseils et astuces sur comment surmonter les obstacles communs au réseautage

Les participants apprendront les processus d’entretien typiques et comment se préparer efficacement pour chaque étape, des sélections téléphoniques aux entrevues de groupe. Nous parlerons des conseils et des astuces pour se préparer, réduire la nervosité, répondre aux questions de manière complète et de manière à ce que les candidats réussissent, effectuer un suivi, démontrer de l’intérêt pour une opportunité ou une entreprise et aborder la «question salariale».

Les participants détermineront de quels profils en ligne ils ont besoin et apprendront pourquoi ils sont importants à leur recherche d’emploi. Ils apprendront comment structurer et mettre en forme leur profil LinkedIn et d’autres profils en ligne pour se démarquer des autres candidats. Ils sont encouragés à apporter des modifications à leurs profils pendant que nous parcourrons les meilleures pratiques et astuces suivantes:

• Présenter leur personnalité
• Connecter leurs intérêts aux secteurs / aux industries de choix
• Mettre en valeur leurs capacités
• Démontrer de la consistance
• S’aligner avec leur «pitch»
• Maximiser la portée et l’impact des outils en ligne