Cybersecurity

Skills For Hire Students Of The Month: Cybersecurity | Compétences À Embaucher Étudiant Du Mois: Cybersécurité

October 8, 2024

Français en bas

We are thrilled to introduce the Cyber Security Students of the Month from September! These exceptional individuals have already demonstrated remarkable dedication and hard work, and we can’t wait to share their achievements.

Elspeth Humble (She/ Her)

Elspeth has had a myriad of jobs over the years including graphic designer, casino dealer, HR administrator, and travel agent but found herself becoming interested in the tech sector when she was working as an executive assistant to a CEO of a local tech startup a few years ago. When asked what led to the Skills for Hire program Elspeth said, “Everyone who worked in the tech department was so cool, and the products we were making were fascinating. I became very interested in the roles people held and what their jobs entailed, and they all sounded a lot more fun than what I was doing. I actually got laid off from that job and decided I wanted to turn that initial interest into employable skills, so I started doing some development courses, starting with frontend development, and eventually found Skills for Hire!”

What Elspeth enjoys most is the flexibility of the program – being able to learn at her own pace outside of her 9-5 is key for Elspeth, and the content itself is so different from week to week, which keeps her interested and engaged.

“My instructor, Harsh, is also a wealth of knowledge and has been a great instructor! As challenging as it was, I really enjoyed learning about cryptography. Encrypting files really made me feel like an MI6 agent (just a very bad one!) It was a little bit like solving very intriguing puzzles. This is a topic I would love to dig deeper into and learn more about.”

Her interest in Cybersecurity started due to a personal value of hers – She doesn’t like people who exploit or take advantage of others for personal gain. There are so many nefarious people online, and cyber crimes are so prevalent – plus, they are just getting smarter. Using her knowledge and skills to make the world a better place provides Elspeth with a great amount of intrinsic motivation.

“For me, it was really as simple as a good guy/bad guy thing. I want to be a good guy and stop the bad guys”, says Elspeth. Cybersecurity is just inherently more interesting to her than being on the front line. “I’d rather be a nobody working behind the scenes quietly, leaving my little mark on the world.”

Her dream job is not a specific title, but more of a state of being. She would love a job in tech that allows her to stay engaged, encourages growth in her skill set, lets her connect with talented and interesting people, and gives the freedom to live my life outside of it. Elspeth knows she will find a specific niche as she continues this course and further her learnings.

Elspeth’s LinkedIn account is in hibernation until she gets the certifications and so for now email is best to reach Elspeth!

Oluwabanke Adeusi (She/Her)

Oluwabanke shared that her experience in production management, where she gained a solid understanding of risk management, quality control, and the significance of safeguarding operations from disruptions, sparked the interest in cybersecurity. While she was employed in the food processing sector, she came to understand how important data security and system integrity are to preserving efficient and secure operations, particularly in light of the growing reliance of various industries on automation and technology. Having studied Electronic and Electrical Engineering in her undergraduate, she always had a fascination with the technical workings of systems. Oluwabanke started to wonder how cybersecurity principles could safeguard vital infrastructure as she observed an increase in cyber-attacks across various industries, including manufacturing. She pursued formal cybersecurity training because of this curiosity and the desire to help secure systems and data.

Oluwabanke sees cybersecurity as a logical outgrowth of my abilities in process optimization, operations protection, and problem-solving and  wants to use the leadership skills in a new, exciting industry that touches on every facet of contemporary company by moving into cybersecurity.

“My ideal position would allow me to use my love of technology, leadership, and problem-solving to significantly improve organizational security. In particular, I see myself succeeding as a cybersecurity analyst or consultant, assisting companies in defending their infrastructure, systems, and data against ever changing cyberthreats.”

She’s drawn to cybersecurity because it presents a dynamic, interesting challenge that calls for constant learning and adaptation—skills she has developed over her career in production management. In her prior positions, she was in charge of risk management, process optimization, and producing high-quality results. Oluwabanke’s understanding of the significance of securing operations and reducing risks has grown as a result of these events, and this is exactly in line with the goal of cybersecurity. Cybersecurity is about safeguarding individuals and groups as much as it is about technology. The possibility of having a significant impact and the knowledge that her work might stop harm in the real world—both personally and professionally—motivates Oluwabanke. “I’ve taken the effort to learn new skills in this area because I want to use what I’ve learned to keep people and businesses safe in an increasingly digital world.”

Oluwabanke can be contacted through both email and LinkedIn profile.

Helen Le (She/Her)

Last but not the least we have Helen Le! Helen is a business professional with 16+ years in different business settings and has a real passion for data analytics and cyber security. She loves diving into data to uncover insights that drive smart decision-making and business growth.

Helen joined this program to enhance her skills in cybersecurity, which she believes will help her be more knowledgeable in keeping everything secure in an increasingly digital world. It’s the skills that everyone can benefit from nowadays.

Helen mentions that some of the key things she enjoys from the Skills for Hire program are: discovering a brand new area; having some eye-opening experiences in every lesson and course; and meeting people with the same interest. Her favorite course from the program is the Network Security Basics.

When asked about what piqued her interest in Cybersecurity Helen shared the following:
“As a person who loves to have an overview about things before diving into details. I find this one is a perfect introduction. In my opinion, a business analyst should have a solid understanding of cybersecurity for several reasons:

• Data Protection: Business analysts often handle sensitive data. Understanding cybersecurity helps ensure that this data is protected from breaches and complies with regulations.
• Risk Assessment: Being aware of cybersecurity risks enables us to identify potential vulnerabilities in business processes and recommend appropriate solutions.
• Decision-Making: Knowledge of cybersecurity allows us to consider security implications when evaluating new technologies or processes
• Mitigating Financial Risks: Cyber incidents can lead to significant financial losses. Business analysts can play a key role in creating strategies that minimize these risks with good understanding on cybersecurity.”

Helen is confident that with her experience, knowledge and skills, she can perform her best in this role to help any organization to grow and thrive for success.

Helen can be reached on LinkedIn.

Nous sommes ravis de vous présenter les étudiants du mois de septembre en cybersécurité! Ces personnes exceptionnelles ont déjà fait preuve d’un dévouement et d’un travail remarquables, et nous sommes impatients de partager leurs réalisations.

Elspeth Humble (Elle/Elle)

Elspeth a exercé une myriade d’emplois au fil des ans, notamment en tant que graphiste, croupière de casino, administratrice des ressources humaines et agente de voyage, mais elle s’est intéressée au secteur de la technologie lorsqu’elle a travaillé, il y a quelques années, en tant qu’assistante de direction du PDG d’une startup locale du secteur de la technologie. Lorsqu’on lui a demandé ce qui l’avait amenée à participer au programme Élevez vos compétences, Elspeth a répondu: « Tous ceux qui travaillaient dans le département technique étaient tellement cool et les produits que nous fabriquions étaient fascinants. J’ai commencé à m’intéresser aux rôles que les gens occupaient et à ce que leur travail impliquait, et ils semblaient tous beaucoup plus amusants que ce que je faisais. J’ai donc commencé à suivre des cours de développement, en commençant par le développement frontal, et j’ai fini par trouver Élevez vos compétences! »

Ce qu’Elspeth apprécie le plus, c’est la flexibilité du programme – pouvoir apprendre à son propre rythme en dehors de son 9-5 est essentiel pour Elspeth, et le contenu lui-même est tellement différent d’une semaine à l’autre, ce qui maintient son intérêt et son engagement.

« Mon instructeur, Harsh, est également une mine de connaissances et a été un excellent instructeur! Même si c’était difficile, j’ai vraiment apprécié d’apprendre la cryptographie. Le cryptage des fichiers m’a vraiment donné l’impression d’être une agente du MI6 (mais une très mauvaise agente!) C’était un peu comme résoudre des énigmes très intrigantes. C’est un sujet que j’aimerais approfondir et sur lequel j’aimerais en apprendre davantage. »

Son intérêt pour la cybersécurité est né d’une de ses valeurs personnelles: elle n’aime pas les gens qui exploitent ou profitent des autres à des fins personnelles. Il y a tellement de personnes malveillantes en ligne, et les cybercrimes sont si répandus – de plus, ils deviennent de plus en plus intelligents. Utiliser ses connaissances et ses compétences pour rendre le monde meilleur est une source de motivation intrinsèque pour Elspeth.

« Pour moi, c’était aussi simple qu’une question de gentillesse ou de méchanceté. Je veux être une bonne personne et arrêter les méchants », explique Elspeth. Pour elle, la cybersécurité est intrinsèquement plus intéressante que d’être en première ligne. « Je préférerais n’être personne et travailler discrètement dans les coulisses, en laissant ma petite trace dans le monde. »

L’emploi de ses rêves n’est pas un titre spécifique, mais plutôt un état d’esprit. Elle aimerait un emploi dans la technologie qui lui permette de rester engagée, qui encourage le développement de ses compétences, qui lui permette de rencontrer des gens talentueux et intéressants, et qui lui donne la liberté de vivre sa vie en dehors du travail. Elspeth sait qu’elle trouvera un créneau spécifique en continuant ce cours et en approfondissant ses connaissances.

Le compte LinkedIn d’Elspeth est en hibernation jusqu’à ce qu’elle obtienne les certifications. Pour l’instant, le courriel est le meilleur moyen de contacter Elspeth!

Oluwabanke Adeusi (Elle/Elle)

Oluwabanke a expliqué que son expérience en gestion de la production, qui lui a permis d’acquérir une solide compréhension de la gestion des risques, du contrôle de la qualité et de l’importance de la protection des opérations contre les perturbations, a éveillé son intérêt pour la cybersécurité. Alors qu’elle travaillait dans le secteur de la transformation alimentaire, elle a compris l’importance de la sécurité des données et de l’intégrité des systèmes pour préserver l’efficacité et la sécurité des opérations, en particulier à la lumière de la dépendance croissante de diverses industries à l’égard de l’automatisation et de la technologie. Ayant étudié l’ingénierie électronique et électrique au cours de ses études de premier cycle, elle a toujours été fascinée par le fonctionnement technique des systèmes. Oluwabanke a commencé à se demander comment les principes de cybersécurité pouvaient protéger les infrastructures vitales lorsqu’elle a observé une augmentation des cyberattaques dans divers secteurs, y compris l’industrie manufacturière. C’est cette curiosité et le désir de contribuer à la sécurisation des systèmes et des données qui l’ont amenée à suivre une formation officielle en cybersécurité.

Oluwabanke considère la cybersécurité comme une suite logique de ses compétences en matière d’optimisation des processus, de protection des opérations et de résolution des problèmes. Elle souhaite mettre à profit ses qualités de dirigeante dans un secteur nouveau et passionnant qui touche à toutes les facettes de l’entreprise contemporaine, en se lançant dans la cybersécurité.

« Mon poste idéal me permettrait d’utiliser ma passion pour la technologie, le leadership et la résolution de problèmes pour améliorer de manière significative la sécurité de l’organisation. En particulier, je me vois réussir en tant qu’analyste ou consultante en cybersécurité, en aidant les entreprises à défendre leur infrastructure, leurs systèmes et leurs données contre des cybermenaces en constante évolution. »

Elle est attirée par la cybersécurité parce qu’elle représente un défi dynamique et intéressant qui exige un apprentissage et une adaptation constants – des compétences qu’elle a développées au cours de ma carrière dans la gestion de la production. Dans ses postes précédents, elle était chargée de la gestion des risques, de l’optimisation des processus et de la production de résultats de haute qualité. Ces événements ont permis à Oluwabanke de mieux comprendre l’importance de la sécurisation des opérations et de la réduction des risques, ce qui correspond exactement à l’objectif de la cybersécurité. La cybersécurité concerne la protection des individus et des groupes autant que la technologie. La possibilité d’avoir un impact significatif et la certitude que son travail peut mettre fin à des dommages dans le monde réel, tant sur le plan personnel que professionnel, motivent Oluwabanke. « J’ai fait l’effort d’acquérir de nouvelles compétences dans ce domaine parce que je veux utiliser ce que j’ai appris pour assurer la sécurité des personnes et des entreprises dans un monde de plus en plus numérique. »

Oluwabanke peut être contactée par courrier électronique et sur son profil LinkedIn.

Helen Le (Elle/Elle)

La dernière, mais non la moindre, est Helen Le! Helen est une professionnelle du monde des affaires qui a passé plus de 16 ans dans différentes entreprises et qui se passionne pour l’analyse des données et la cybersécurité. Elle adore se plonger dans les données pour découvrir des informations qui favorisent la prise de décisions intelligentes et la croissance de l’entreprise.
Helen s’est inscrite à ce programme pour améliorer ses compétences en matière de cybersécurité, ce qui, selon elle, l’aidera à mieux assurer la sécurité dans un monde de plus en plus numérique. Il s’agit de compétences dont tout le monde peut bénéficier de nos jours.

Helen mentionne que certaines des choses clés qu’elle apprécie dans le programme Élevez vos compétences sont: découvrir un tout nouveau domaine; avoir une expérience qui ouvre les yeux au fil de chaque leçon et de chaque cours; et rencontrer des personnes ayant les mêmes centres d’intérêt. » Elle son cours préféré du programme est le cours sur les bases de la sécurité des réseaux.

Lorsqu’on lui a demandé ce qui avait éveillé son intérêt pour la cybersécurité, Helen a répondu ce qui suit :
« En tant que personne qui aime avoir une vue d’ensemble des choses avant de plonger dans les détails. Je trouve que ce cours est une introduction parfaite. À mon avis, un analyste commercial devrait avoir une solide compréhension de la cybersécurité pour plusieurs raisons :

● La protection des données : Les analystes d’affaires manipulent souvent des données sensibles. Comprendre la cybersécurité permet de s’assurer que ces données sont protégées contre les violations et conformes aux réglementations.
● L’évaluation des risques : Connaître les risques liés à la cybersécurité permet d’identifier les vulnérabilités potentielles des processus de l’entreprise et de recommander des solutions appropriées.
● La prise de décision : La connaissance de la cybersécurité nous permet de prendre en compte les implications en matière de sécurité lors de l’évaluation de nouvelles technologies ou de nouveaux processus.
● L’atténuation des risques financiers : Les cyberincidents peuvent entraîner des pertes financières importantes. Les analystes commerciaux peuvent jouer un rôle clé dans la création de stratégies qui minimisent ces risques grâce à une bonne compréhension de la cybersécurité. »

Helen est convaincue qu’avec son expérience, ses connaissances et ses compétences, elle peut donner le meilleur d’elle-même dans ce rôle afin d’aider toute organisation à se développer et à prospérer pour réussir.

Helen est joignable sur LinkedIn à l’adresse suivante : Helen Le!

Data Analytics

Skills For Hire Students Of The Month: Data Analytics | Compétences À Embaucher Étudiant Du Mois: Analyse des Données

October 8, 2024

Français en bas

We are pleased to share three students of the month from our Data Analytics cohort for Skills for Hire Atlantic!

Dawn Mulligan (She/ Her)

Dawn is an experienced technology worker who worked in IT for most of her adult life. She’s naturally curious and loves to learn, so IT is a great field for Dawn. Originally Dawn comes from PEI but spent 20 years living away, before moving back to PEI in 2005 to go to college. She earned a diploma in e-Business Programmer Analyst and has worked in a variety of roles such as a business analyst, software consultant, and project manager as she finds the world fascinating; people and technology very interesting. She is also a dog lover and loves to play golf!

When asked why she participated in SFHA, Dawn said:

“About a year ago, I was laid off, and faced with the new world of job hunting which is very competitive with hundreds of applicants applying for the same job, especially remote ones. My prime focus always needed to be finding a job, but also, I wanted to use this time to learn new skills to hopefully expand my job opportunities. I was happy to find this course for Data Analytics, which adds well to the skills I already have, and it was flexible enough to allow me to keep focusing on job hunting during the day and be able to learn in the off hours and weekends.”

She really enjoys the Skills for Hire course. The flexibility it offers lets her fit training into her life, so she can learn whenever it works for her. The online and interactive setup makes it easy to learn at her own pace, and she loves that there are so many courses available beyond just data analytics, giving her a broader view of anything else she wants to learn about, like methodologies, or the cloud, or networking, etc.

Dawn enjoys the skills assessment tests, as they help her check the progress and prepare her for industry certifications if she pursues them! “Plus, I can reach out to instructors anytime I need help, and the materials are clear and easy to understand. Overall, it’s been great, all the tools and resources are there to learn well!”

Dawn’s interest in Data Analytics stemmed from her previous work in IT for years and has always been interested in how data can help make better decisions. Data analytics is a natural next step for her because it’s all about using information to drive smarter choices; and it’s a great way to build on current skills and stay up to date with the latest tech.

Dawn explains about her future goals and career choices by saying: “I don’t have one dream job, I’m open to different roles because there are probably many opportunities I might not know about. But at the core, I’d love to work at a company that supports me (its employees) and helps me grow while I help them reach their goals. For me, it’s all about working with smart, motivated people, solving problems together, and always learning. I want to be on a team that values teamwork, innovation, and making a difference.”

Dawn can be reached via LinkedIn and Email.

Arquimedes Mosquea (He/ Him) 

Arquimedes is based in Stellarton, Nova Scotia and holds a bachelor’s degree in advertising, an MBA, and a diploma in Information Technology Management. His career is driven by a passion for data and its transformative role in refining business strategies and optimizing digital ad campaigns.

In previous roles with leading marketing agencies, he utilized various Google Ads tools and Meta Business Manager to create and manage impactful digital ad campaigns. He elaborated on his approach as “it includes conducting competitor analysis across different industries and leveraging data visualization to present insights effectively. By tracking and analyzing key performance indicators (KPIs) such as conversion rates and return on ad spend, I translate complex data into actionable strategies that enhance campaign performance and drive significant results”.

Arquimedes shared that The Skills for Hire Atlantic Data Analytics program has been an incredible journey, allowing him to deepen his expertise and blend the skills seamlessly. With a solid foundation in both data analytics and cybersecurity, he is enthusiastic about applying these insights to drive innovative solutions and support businesses in achieving their strategic goals. Arquimedes looks forward to leveraging this integrated skill set to make a meaningful impact and help organizations thrive in today’s data-driven world. What he enjoys most about Skills for Hire Atlantic is its focus on equipping participants with qualifications and skills that are highly relevant in today’s job market. The program offers an in-depth exploration of essential concepts and tools, including Data Visualization with Python, Cloud Computing, and AWS. The combination of comprehensive theoretical knowledge and hands-on experience with these advanced technologies has been exceptional.

Arquimedes also mentions:

“I appreciate how the training is both practical and aligned with industry needs, ensuring that we are well-prepared to meet real-world challenges and excel in our careers. I’m interested in Data Analytics because it allows me to turn complex data into actionable insights that drive better decision-making. I find it fascinating to analyze data, uncover patterns, and identify trends that can solve real-world problems. The challenge of interpreting data and applying it to improve processes and outcomes is both engaging and rewarding. Additionally, the field’s practical applications across various industries and the constant advancements in technology keep me motivated and excited to learn more.”

Arquimedes’ dream job is to lead a team in a respected organization where he can address significant challenges and drive meaningful results. He’s drawn to opportunities which allows the skills to solve important problems, collaborate with a talented and innovative team, and contribute to the company’s success. “Being part of a professional environment that values growth and offers a chance to make a real impact is what excites me most.”

Arquimedes can be reached via Email and LinkedIn.

Rejoice Shumba (She/ Her) 

Rejoice Shumba hails from South Africa and resides in Sydney, Nova Scotia. She is trying to reinvent herself after having spent most of her career in qualitative research and was curious about data analytics. Rejoice studied social sciences and has been working in the social impact space. She was drawn to the SFHA program as she is making a career transition into technology and Data Analytics was a good fit for her as she possesses a strong background in research.

“I am enjoying learning about quantitative data analysis using Python and SQL. These tools are new to me and I have thoroughly enjoyed learning how to use them for analyzing data. I used to see fancy graphs and wondered how people created those graphs and now I know how it is done and can actually do it myself. I am a strong qualitative researcher and am comfortable using tools to analyze qualitative data.

Rejoice recognized a lack of advanced skills in quantitative data analysis and decided to gain the skills that will help to become more comfortable analyzing massive amounts of quantitative data and using the same tools to visualize the data. Her dream job is one that entails business analysis with a strong focus on data analytics and helping organizations to make data driven decisions, particularly interested in working with impact focused organizations and businesses committed to sustainability.

Rejoice can be reached via LinkedIn and Email!

Ce mois-ci, nous avons le plaisir de partager avec vous trois étudiants du mois de notre cohorte Analyse des données pour Élevez vos compétences Atlantique!

Dawn Mulligan (Elle/Elle)

Dawn est une technicienne expérimentée qui a travaillé dans le domaine des technologies de l’information pendant la majeure partie de sa vie adulte. Elle est naturellement curieuse et aime apprendre; les TI sont donc un domaine qui lui convient parfaitement. Dawn est originaire de l’Île-du-Prince-Édouard, mais elle a passé 20 ans à l’étranger avant de revenir à l’Île-du-Prince-Édouard en 2005 pour aller à l’université. Elle a obtenu un diplôme d’analyste-programmeuse en affaires électroniques et a occupé divers postes tels qu’analyste commercial, consultante en logiciels et cheffe de projet, car elle trouve le monde fascinant, les gens et la technologie très intéressants. Elle adore les chiens et le golf!

Lorsqu’on lui demande pourquoi elle a participé à EVCA, Dawn répond :

« Il y a environ un an, j’ai été licenciée et j’ai dû faire face au nouveau monde de la recherche d’emploi qui est très compétitif avec des centaines de candidats qui postulent pour le même emploi, en particulier pour les emplois à distance. Ma principale préoccupation a toujours été de trouver un emploi, mais je voulais aussi profiter de cette période pour acquérir de nouvelles compétences afin d’élargir mes possibilités d’emploi. J’ai été heureuse de trouver ce cours d’analyse de données, qui complète bien les compétences que je possède déjà, et qui est suffisamment flexible pour me permettre de continuer à me concentrer sur la recherche d’emploi pendant la journée, et de pouvoir apprendre pendant les heures creuses et les week-ends ».

Elle apprécie beaucoup le cours Élevez vos compétences. La flexibilité qu’il offre lui permet d’adapter la formation à sa vie, de sorte qu’elle peut apprendre quand cela lui convient. La configuration en ligne et interactive facilite l’apprentissage à son propre rythme, et elle aime le fait qu’il y ait tellement de cours disponibles au-delà de l’analyse de données, ce qui lui donne une vision plus large de tout ce qu’elle veut apprendre, comme les méthodologies, ou le cloud, ou les réseaux, etc.

Dawn apprécie les tests d’évaluation des compétences, qui l’aident à vérifier ses progrès et la préparent aux certifications du secteur si elle les poursuit! « De plus, je peux contacter les instructeurs à tout moment si j’ai besoin d’aide, et les documents sont clairs et faciles à comprendre. Dans l’ensemble, c’est génial, tous les outils et les ressources sont là pour bien apprendre! »

Dawn s’est intéressée à l’analyse des données parce qu’elle a travaillé pendant des années dans le secteur des technologies de l’information et qu’elle a toujours été intéressée par la façon dont les données peuvent aider à prendre de meilleures décisions. L’analyse de données est une étape naturelle pour elle, car il s’agit d’utiliser l’information pour faire des choix plus judicieux; c’est aussi un excellent moyen de développer ses compétences actuelles et de se tenir au courant des dernières technologies.

Dawn explique ses objectifs futurs et ses choix de carrière : « Je suis ouverte à différentes fonctions, car il existe probablement de nombreuses opportunités que je ne connais pas. Mais au fond, j’aimerais travailler dans une entreprise qui me soutienne (ses employés) et m’aide à me développer tout en les aidant à atteindre leurs objectifs. Pour moi, il s’agit de travailler avec des personnes intelligentes et motivées, de résoudre des problèmes ensemble et de toujours apprendre. Je veux faire partie d’une équipe qui valorise le travail d’équipe, l’innovation et le fait de faire la différence. »

Dawn est joignable sur LinkedIn et par courriel!

Arquimedes Mosquea (Il/lui)

Basé à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, Arquimedes est titulaire d’une licence en publicité, d’un MBA et d’un diplôme en gestion des technologies de l’information. Sa carrière est motivée par une passion pour les données et leur rôle transformateur dans l’affinement des stratégies commerciales et l’optimisation des campagnes publicitaires numériques.

Dans le cadre de ses fonctions au sein d’agences de marketing de premier plan, il a utilisé divers outils Google Ads et Meta Business Manager pour créer et gérer des campagnes publicitaires numériques percutantes. Il a expliqué son approche en ces termes : « Il s’agit d’effectuer une analyse de la concurrence dans différents secteurs et de tirer parti de la visualisation des données pour présenter les informations de manière efficace. En suivant et en analysant les indicateurs clés de performance (KPI) tels que les taux de conversion et le retour sur investissement publicitaire, je traduis des données complexes en stratégies exploitables qui améliorent les performances de la campagne et génèrent des résultats significatifs ».

Arquimedes a déclaré que le programme d’analyse de données d’Élevez vos compétences Atlantique a été une expérience incroyable, qui lui a permis d’approfondir son expertise et de combiner les compétences de manière transparente. Avec une base solide en analyse de données et en cybersécurité, il est enthousiaste à l’idée d’appliquer ces connaissances pour trouver des solutions novatrices et aider les entreprises à atteindre leurs objectifs stratégiques. Arquimedes est impatient de mettre à profit cet ensemble de compétences intégrées pour avoir un impact significatif et aider les organisations à prospérer dans le monde d’aujourd’hui axé sur les données. Ce qu’il apprécie le plus dans le programme Élevez vos compétences Atlantique, c’est l’accent mis sur l’acquisition par les participants de qualifications et de compétences très pertinentes sur le marché du travail d’aujourd’hui. Le programme propose une exploration approfondie de concepts et d’outils essentiels, notamment la visualisation de données avec Python, l’informatique en nuage et AWS. La combinaison de connaissances théoriques complètes et d’expériences pratiques avec ces technologies avancées a été exceptionnelle.

Arquimedes mentionne également :

« J’apprécie le fait que la formation soit à la fois pratique et alignée sur les besoins de l’industrie, ce qui garantit que nous sommes bien préparés à relever les défis du monde réel et à exceller dans nos carrières. Je m’intéresse à l’analyse des données parce qu’elle me permet de transformer des données complexes en informations exploitables qui permettent de prendre de meilleures décisions. Je trouve fascinant d’analyser des données, de découvrir des modèles et d’identifier des tendances qui peuvent résoudre des problèmes concrets. Le défi que représente l’interprétation des données et leur application pour améliorer les processus et les résultats est à la fois stimulant et gratifiant. En outre, les applications pratiques de ce domaine dans diverses industries et les progrès constants de la technologie me motivent et m’incitent à en apprendre davantage. »

Il rêve de diriger une équipe dans une organisation respectée où il pourrait relever des défis importants et obtenir des résultats significatifs. Il est attiré par les opportunités qui lui permettent de résoudre des problèmes importants, de collaborer avec une équipe talentueuse et innovante et de contribuer au succès de l’entreprise. « Faire partie d’un environnement professionnel qui valorise la croissance et offre la possibilité d’avoir un impact réel est ce qui m’enthousiasme le plus. »

Arquimedes est joignable par courriel et sur LinkedIn.

Rejoice Shumba (Elle/Elle)

Rejoice Shumba est originaire d’Afrique du Sud et réside à Sydney, en Nouvelle-Écosse. Elle tente de se réinventer après avoir passé la majeure partie de sa carrière dans la recherche qualitative et s’est intéressée à l’analyse des données. Rejoice a étudié les sciences sociales et travaille dans le domaine de l’impact social. Elle a été attirée par le programme EVCA parce qu’elle est en train de faire une transition de carrière vers la technologie et que l’analyse de données lui convenait bien puisqu’elle possède une solide expérience de la recherche.

« J’aime apprendre l’analyse quantitative des données à l’aide de Python et de SQL. Ces outils sont nouveaux pour moi et j’ai beaucoup apprécié d’apprendre à les utiliser pour analyser des données. J’avais l’habitude de voir des graphiques sophistiqués et je me demandais comment les gens les créaient, mais maintenant je sais comment cela se fait et je peux le faire moi-même. Je suis une chercheuse qualitative convaincue et je suis à l’aise avec les outils d’analyse des données qualitatives. »

Elle a constaté un manque de compétences avancées en matière d’analyse de données quantitatives et a décidé d’acquérir les compétences qui lui permettront d’être plus à l’aise dans l’analyse de quantités massives de données quantitatives et d’utiliser les mêmes outils pour visualiser les données. Elle rêve d’un emploi dans le domaine de l’analyse commerciale, avec un accent particulier sur l’analyse des données et l’aide aux organisations pour prendre des décisions basées sur les données. Elle est particulièrement intéressée à travailler avec des organisations à fort impact et des entreprises engagées dans le développement durable.

Rejoice est joignable sur LinkedIn et par courriel!

Data Analytics

Skills For Hire Students Of The Month: Data Analytics | Compétences À Embaucher Étudiant Du Mois: Analyse Des Données

November 14, 2024

We are excited to share the stories of our three Students of The Month from October participating in the Data Analytics cohort for Skills for Hire Atlantic!

Svitlana Lynne (she/her)

Svitlana is an IT professional with a strong passion for a variety of interconnected fields, including software development, digital art, and data analysis. These disciplines are rapidly evolving and require constant adaptation, which she finds both challenging and rewarding. She values the opportunity to be part of this dynamic learning process and is grateful for the well-structured program that facilitates her growth.

Svitlana particularly appreciates the program’s balance between the amount of information presented and the timing of its delivery. She finds the lessons well-curated, with high-quality content that aligns perfectly with her learning goals. Additionally, the program fosters an exceptionally supportive and thoughtfully designed environment, which has greatly contributed to her positive experience.

She recognizes the growing demand for IT professionals in fields directly related to emerging technologies, such as AI, and is excited about the future opportunities these areas present. For Svitlana, the fusion of data analysis and digital art offers a unique and engaging challenge, blending creativity with technical skills.

Svitlana’s dream job is one that integrates her passion for IT, analytics, strategy, design, and software. She envisions a career that allows her to apply her diverse skills in a role that bridges the gap between creativity and technology.

Svitlana is open to various means of communication.
Preferences are LinkedIn or email.

Stephen Blundon (He/Him)

In the past year, Stephen made a significant life change, moving from Toronto to St. John’s to shift gears after spending most of his career in retail management. His partner, a data analyst at a large company, inspired him to explore the field of data analysis as well. Having previously taken courses on platforms like Udemy and Coursera, Stephen sought more structured training and was recommended to the Data Analyst program at the Skills for Hire initiative through the Murphy Centre in St. John’s.

Stephen has been enjoying the variety of training offered in the program. While his previous experience was primarily focused on SQL, this program provides valuable exposure to tools like Python, AWS, and Tableau. Although Stephen still prefers SQL, he’s increasingly discovering the versatility and power of Python as a tool, and it’s growing on him as he learns more.

Before diving into data analysis, Stephen worked as a manager in the telecommunications sector, where he was responsible for creating plans to meet sales targets and goals. In that role, he frequently used tools like Power BI to break down sales data, analyze team performance, and develop action plans for improvement. Over time, Stephen found that he enjoyed analyzing data and solving problems, often spending his free time working on puzzles or exploring numbers. This sparked his interest in data analysis as a career, where he could use data to answer questions and find solutions on a daily basis.

Stephen’s goal is to start as a junior data analyst, build his skills, and eventually grow into a Senior Analyst role. He’s committed to developing his leadership abilities and believes that by demonstrating his potential and dedication, he can excel in leadership positions and lead teams in the future.

Stephen is excited about his career transition and looks forward to further refining his skills while contributing to the data-driven decision-making process in any organization he works with.

Stephen responds on LinkedIn and via Email

Priscila Silva (She/her)

Priscila Silva is currently working as a Data Entry Specialist at Midland Transport and holds a Business Management degree from New Brunswick Community College. She began her career in the business sector shortly after graduating in June 2022. Over the past couple of years, Priscila has gained valuable experience that has shaped her professional outlook and driven her to explore new career opportunities.

Her interest in Data Analysis was sparked by her current role in data entry, where she became eager to expand her understanding of data beyond simply inputting it into systems. She recognized the potential to apply analytical skills to make a greater impact and contribute more strategically to her organization.

Priscila is participating in the Skills for Hire Atlantic (SFHA) program because of her passion for learning and her desire to further her career by acquiring practical, in-demand skills. She is excited about the opportunity to contribute more meaningfully to her company by applying her new data analysis knowledge and growing professionally in the process.

What Priscila enjoys most about the SFHA program is the hands-on training. The workshops have been highly informative, and she has gained valuable data analysis skills that will serve her well in her career. She also appreciates the opportunity to learn alongside other participants and mentors, which has been inspiring and helped her expand her professional network.

Priscila’s dream job is to become a Data Analyst, a role that aligns with her passion for analyzing data and her interest in using it to drive business strategy. She enjoys the process of turning raw data into actionable insights and seeing the direct impact her work can have on business optimization. Through her experience in data entry, Priscila has developed a strong foundation in data management and believes these analytical skills will help her excel in a data analyst role.

Priscila is eager to continue developing her skills and make a meaningful contribution to her company while advancing in her career as a data analyst.

To reach Priscila please Email or find her on LinkedIn. 

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Nous sommes ravis de partager les histoires de nos trois étudiants du mois d’octobre qui ont participé à la cohorte d’analyse de données d’Élevez vos compétences Atlantique!

Svitlana Lynne (elle/elle)

Svitlana est une professionnelle de l’informatique qui se passionne pour divers domaines interconnectés, notamment le développement de logiciels, l’art numérique et l’analyse de données. Ces disciplines évoluent rapidement et nécessitent une adaptation constante, ce qu’elle trouve à la fois stimulant et gratifiant. Elle apprécie l’opportunité de faire partie de ce processus d’apprentissage dynamique et est reconnaissante pour le programme bien structuré qui facilite son développement.

Svitlana apprécie particulièrement l’équilibre du programme entre la quantité d’informations présentées et le moment où elles sont délivrées. Elle trouve que les leçons sont bien sélectionnées, avec un contenu de haute qualité qui correspond parfaitement à ses objectifs d’apprentissage. En outre, le programme offre un environnement exceptionnellement favorable et bien conçu, ce qui a grandement contribué à son expérience positive.

Elle reconnaît la demande croissante de professionnels de l’informatique dans des domaines directement liés aux technologies émergentes, telles que l’IA, et est enthousiasmée par les opportunités futures que ces domaines présentent. Pour Svitlana, la fusion de l’analyse des données et de l’art numérique représente un défi unique et stimulant, mêlant créativité et compétences techniques.

Svitlana rêve d’un emploi qui intègre sa passion pour l’informatique, l’analyse, la stratégie, la conception et les logiciels. Elle envisage une carrière qui lui permettrait d’appliquer ses diverses compétences dans un rôle qui comblerait le fossé entre la créativité et la technologie.

Svitlana est ouverte à différents moyens de communication. Ses préférences vont à LinkedIn ou au courriel.

Stephen Blundon (Il/lui)

Au cours de l’année écoulée, Stephen a opéré un changement de vie important, déménageant de Toronto à Saint-Jean de Terre-Neuve pour changer de vitesse après avoir passé la plus grande partie de sa carrière dans la gestion du commerce de détail. Sa partenaire, analyste de données dans une grande entreprise, l’a incité à explorer également le domaine de l’analyse de données. Après avoir suivi des cours sur des plateformes comme Udemy et Coursera, Stephen a cherché une formation plus structurée et a été recommandé pour le programme d’analyste de données dans le cadre de l’initiative Élevez vos compétences par l’intermédiaire du Murphy Centre à Saint-Jean de Terre-Neuve.

Stephen a apprécié la variété des formations proposées dans le cadre du programme. Alors que son expérience précédente était principalement axée sur le langage SQL, ce programme lui offre une exposition précieuse à des outils tels que Python, AWS et Tableau. Bien que Stephen préfère toujours SQL, il découvre de plus en plus la polyvalence et la puissance de Python en tant qu’outil, et il l’apprécie de plus en plus au fur et à mesure qu’il en apprend davantage.

Avant de se lancer dans l’analyse de données, Stephen a travaillé comme gestionnaire dans le secteur des télécommunications, où il était chargé d’élaborer des plans pour atteindre les objectifs de vente. Dans ce rôle, il utilisait fréquemment des outils tels que Power BI pour décomposer les données de vente, analyser les performances de l’équipe et développer des plans d’action pour l’amélioration. Au fil du temps, Stephen a découvert qu’il aimait analyser les données et résoudre les problèmes, passant souvent son temps libre à travailler sur des casse-têtes ou à explorer les chiffres. C’est ainsi qu’il a commencé à s’intéresser à l’analyse des données en tant que carrière, où il pourrait utiliser les données pour répondre à des questions et trouver des solutions au quotidien.

L’objectif de Stephen est de commencer en tant qu’analyste de données junior, de développer ses compétences et d’évoluer vers un poste d’analyste senior. Il s’est engagé à développer ses capacités de leadership et pense qu’en démontrant son potentiel et son dévouement, il pourra exceller dans des postes de direction et diriger des équipes à l’avenir.

Stephen est enthousiaste à l’idée de sa reconversion professionnelle et se réjouit de pouvoir affiner ses compétences tout en contribuant au processus de prise de décision fondé sur les données dans toutes les organisations avec lesquelles il travaille.

Stephen répond sur LinkedIn et par courriel

Priscila Silva (Elle/elle)

Priscila Silva travaille actuellement comme spécialiste de la saisie de données chez Midland Transport et est titulaire d’un diplôme en gestion d’entreprise du New Brunswick Community College. Elle a commencé sa carrière dans le secteur des affaires peu après l’obtention de son diplôme en juin 2022. Au cours des deux dernières années, Priscila a acquis une expérience précieuse qui a façonné ses perspectives professionnelles et l’a poussée à explorer de nouvelles opportunités de carrière.

Son intérêt pour l’analyse de données a été éveillé par son rôle actuel dans la saisie des données, qui l’a amenée à vouloir élargir sa compréhension des données au-delà de la simple saisie dans les systèmes. Elle a reconnu la possibilité d’appliquer des compétences analytiques pour avoir un impact plus important et contribuer de manière plus stratégique à son organisation.

Priscila participe au programme Élevez vos compétences Atlantique (EVCA) en raison de sa passion pour l’apprentissage et de son désir de faire progresser sa carrière en acquérant des compétences pratiques et recherchées. Elle est enthousiaste à l’idée de pouvoir contribuer de manière plus significative à son entreprise en appliquant ses nouvelles connaissances en matière d’analyse de données et en se développant professionnellement dans le processus.

Ce que Priscila apprécie le plus dans le programme EVCA, c’est la formation pratique. Les ateliers ont été très instructifs et elle a acquis des compétences précieuses en matière d’analyse de données qui lui seront utiles dans sa carrière. Elle apprécie également la possibilité d’apprendre aux côtés d’autres participants et de mentors, ce qui l’a inspirée et l’a aidée à élargir son réseau professionnel.

Priscila rêve de devenir analyste de données, un rôle qui correspond à sa passion pour l’analyse des données et à son intérêt pour leur utilisation dans le cadre de la stratégie de l’entreprise. Elle aime transformer des données brutes en informations exploitables et voir l’impact direct que son travail peut avoir sur l’optimisation de l’entreprise. Grâce à son expérience de la saisie de données, Priscila a acquis de solides bases en gestion de données et pense que ces compétences analytiques l’aideront à exceller dans un rôle d’analyste de données.

Priscila est impatiente de continuer à développer ses compétences et d’apporter une contribution significative à son entreprise tout en progressant dans sa carrière d’analyste de données.

Pour contacter Priscila, veuillez la contacter par courriel ou la trouver sur LinkedIn. 

Cybersecurity

Skills For Hire Students Of The Month: Cybersecurity | Compétences À Embaucher Étudiant Du Mois: Cybersécurité

November 14, 2024

We are at the end of the 5th cohort of our Skills for Hire Atlantic program and we are thrilled to introduce the Cybersecurity Students of the Month for October!

Jason Basker (He/him/his)

Jason has over 8 years of experience in the technology sector, having held various Project Management roles across a wide range of initiatives. In recent years, he’s been involved in several cybersecurity projects, which sparked his growing interest in the field. He believes that the importance of strong cybersecurity practices, compliance, and incident management will only continue to grow in the coming decade.

This course has provided him with a comprehensive overview of key cybersecurity concepts and best practices, and he’s found the experience both enriching and insightful. Jason appreciates the well-structured course content, the weekly check-ins with instructors, and the timely, constructive feedback. He notes that while the course demands a certain level of weekly dedication, the pace has been manageable, and he has never felt overwhelmed. The content delivery has been well-paced, allowing him to absorb information without feeling rushed.

One of Jason’s favourite parts of the program was the “Certified in Cybersecurity” coursework for ISC2. He highlights that working on cybersecurity implementations alongside engineers across a diverse customer base really sparked his interest in the field.

Looking ahead, Jason envisions his ideal role focusing on operations—specifically, positions where he can drive meaningful change within organizations. His passion lies in being a change agent and championing efforts to make environments safer, ensure devices are more secure, and help users better navigate the challenges of working online.

Jason is excited to leverage his experience and newfound expertise to contribute to building more resilient and secure digital environments.

Jason can be reached via LinkedIn and Email

Kostiantyn Karzhanov (he/him/his) 

Kostiantyn is a passionate advocate for continuous learning, with a strong interest in both software development and cybersecurity. After completing the Software Development program at Keyin College, he seized the opportunity to further his expertise by enrolling in the Cybersecurity program. His long-standing interest in cybersecurity has only deepened as he continues to explore the field, and he is confident that it’s the right path for him.

When asked about his experience in the Skills for Hire Atlantic (SFHA) program, Kostiantyn shared:

“I’m really enjoying the SFHA program because it’s well-structured and thoughtfully planned. The mix of self-study and instructor-led classes suits my learning style perfectly. I also appreciate how SFHA not only covers the technical aspects of cybersecurity but also prepares us for entering the field through Endpoint career management workshops. These workshops have been invaluable. Additionally, the program provides vouchers for the CC exam, which has been a great help in my certification journey. I feel fully supported with all the resources I need to succeed. One standout for me is instructor Harsh. He’s not only a top professional in his field, but also an exceptional teacher whose enthusiasm and expertise motivate me to keep advancing my skills.”

Kostiantyn finds the cybersecurity course particularly exciting because it synthesizes his knowledge of Frontend and Backend Development as well as Networks. He now has a clearer understanding of how various components of a system work together to protect sensitive information. The dynamic nature of cybersecurity, with its constant evolution, fuels his passion for staying ahead of the curve and embracing new challenges.

Kostiantyn’s dream role would combine his expertise as a Fullstack Developer and a Cybersecurity professional, offering ample room for growth and the opportunity to tackle complex, cutting-edge challenges.

Kostiantyn can be reached via Email and LinkedIn!

Cyprian Azuwuike Emuchay (he/him)

Cyprian is a dedicated cybersecurity student with a strong passion for technology and securing digital environments. His interest in cybersecurity was sparked by a natural curiosity about how systems function and a desire to protect them from the increasing threats posed by hacking and data breaches. After immigrating to Canada and seeking a career change, Cyprian discovered cybersecurity and was immediately drawn to the challenge of solving complex problems while staying ahead of ever-evolving cyber risks.

Cyprian’s decision to join the Skills for Hire Atlantic (SFHA) program is fueled by his technical interests, the opportunity to build a meaningful career, and his enthusiasm for a field that is both challenging and in constant flux. He sees cybersecurity as a space where there’s always something new to learn, and he’s excited to continue honing his skills while contributing to the creation of more secure systems. Although he began his journey exploring Splunk, Cyprian ultimately found his calling in cybersecurity.

When asked about his experience with the SFHA program, Cyprian shares:

“I really enjoy the practical, hands-on approach of the Skills for Hire Atlantic program. It’s not just about theoretical learning, but also about applying that knowledge to real-world scenarios, which is essential in cybersecurity. The workshops and resources have been invaluable in expanding my technical skill set and introducing me to industry tools used by professionals. The connections I’ve made with mentors and peers in the tech community here in Atlantic Canada have been incredibly beneficial. Networking with others who share the same passion has been an essential part of my growth. Additionally, the program provides insights into the latest trends and challenges in cybersecurity, preparing me for the realities of the job market. Overall, the blend of hands-on technical training, industry insights, and networking opportunities has made Skills for Hire Atlantic an excellent stepping stone in my career.”

Cyprian’s favorite course so far has been Network Security Fundamentals. It provided a solid foundation in critical areas such as network security, threat analysis, and encryption—all of which are crucial to defending against cyber threats. The course’s ability to bridge the gap between theory and practice was particularly valuable, as it not only deepened his understanding of cybersecurity concepts but also showed him how they are applied in the industry. This practical experience has greatly boosted his confidence as he continues to build his skills for a future career in cybersecurity.

Cyprian’s interest in cybersecurity was first ignited after reading about a significant security breach that affected multiple institutions and government agencies. This event spurred his desire to understand how computers and networks work, prompting him to start learning about programming and system architecture. However, it was the realization of how critical it is to protect these systems from cyber threats that truly drew him into cybersecurity. The idea that he could use his skills to help defend against these threats was both exciting and motivating. For Cyprian, cybersecurity is a dynamic and constantly evolving field, and he thrives on the challenge of staying ahead of new risks while developing innovative solutions.

Cyprian’s dream role is to become a cybersecurity analyst or ethical hacker at a leading tech company or government agency. He is particularly drawn to this career path because it combines his technical abilities with problem-solving and creativity. The idea of identifying vulnerabilities and protecting critical systems from cyberattacks excites him. He envisions himself on the front lines of defense, helping organizations stay secure in an increasingly digital world.

Ultimately, Cyprian is driven by a desire to make a tangible impact by protecting sensitive information and ensuring the security of systems that people and businesses rely on every day. For him, cybersecurity is not just a career—it’s a purposeful and challenging field with endless opportunities for growth as the industry evolves.

Reach Cyprian by emailing or via phone at +1 (709) 697-7980

Nous en sommes à la fin de la cinquième cohorte du programme Élevez vos compétences Atlantique et nous sommes ravis de vous présenter les étudiants du mois en cybersécurité pour octobre! Ces personnes exceptionnelles ont déjà fait preuve d’un dévouement et d’un travail remarquables, et nous avons hâte de partager leurs réalisations.

Jason Basker (Il/lui/son)

Jason a plus de 8 ans d’expérience dans le secteur technologique, ayant occupé diverses fonctions de gestion de projet dans le cadre d’un large éventail d’initiatives. Ces dernières années, il a participé à plusieurs projets de cybersécurité, ce qui a éveillé son intérêt croissant pour ce domaine. Il est convaincu que l’importance des pratiques de cybersécurité, de la conformité et de la gestion des incidents ne fera que croître au cours de la prochaine décennie.

Ce cours lui a donné une vue d’ensemble des concepts clés et des meilleures pratiques en matière de cybersécurité, et il a trouvé l’expérience à la fois enrichissante et perspicace. Jason apprécie le contenu bien structuré du cours, les contrôles hebdomadaires avec les instructeurs et le retour d’information constructif et opportun. Il note que, bien que le cours exige un certain niveau de dévouement hebdomadaire, le rythme est gérable et il ne s’est jamais senti dépassé. Le contenu a été transmis à un bon rythme, ce qui lui a permis d’assimiler les informations sans se sentir bousculé.

L’une des parties préférées de Jason dans le programme a été le cours “Certified in Cybersecurity” de l’ISC2. Il souligne que le fait de travailler sur des implémentations de cybersécurité aux côtés d’ingénieurs issus d’une clientèle diversifiée a vraiment éveillé son intérêt pour ce domaine.

Pour l’avenir, Jason envisage son rôle idéal dans le domaine des opérations, en particulier dans les postes où il peut apporter des changements significatifs au sein des organisations. Sa passion est d’être un agent de changement et de défendre les efforts visant à rendre les environnements plus sûrs, à garantir que les appareils sont plus sécurisés et à aider les utilisateurs à mieux relever les défis du travail en ligne.

Jason est très enthousiaste à l’idée de mettre à profit son expérience et sa nouvelle expertise pour contribuer à la création d’environnements numériques plus résilients et plus sûrs.

Jason est joignable sur LinkedIn et par courriel

Kostiantyn Karzhanov (il/lui/son) 

Kostiantyn est un fervent défenseur de l’apprentissage continu, avec un intérêt marqué pour le développement de logiciels et la cybersécurité. Après avoir suivi le programme de développement de logiciels au Keyin College, il a saisi l’occasion d’approfondir son expertise en s’inscrivant au programme de cybersécurité. Son intérêt de longue date pour la cybersécurité n’a fait que s’approfondir au fur et à mesure qu’il continuait à explorer le domaine, et il est convaincu que c’est la bonne voie pour lui.

Interrogé sur son expérience dans le cadre du programme Élevez vos compétences Atlantique (EVCA), Kostiantyn a fait part de son expérience :

« J’apprécie vraiment le programme EVCA parce qu’il est bien structuré et bien planifié. Le mélange d’auto-apprentissage et de cours avec instructeur convient parfaitement à mon style d’apprentissage. J’apprécie également le fait que EVCA couvre non seulement les aspects techniques de la cybersécurité, mais nous prépare également à entrer dans le domaine grâce aux ateliers de gestion de carrière d’EnPoint. Ces ateliers ont été d’une valeur inestimable. En outre, le programme fournit des bons pour l’examen CC, ce qui a été d’une grande aide dans mon parcours de certification. Je me sens pleinement soutenu par toutes les ressources dont j’ai besoin pour réussir. L’instructeur Harsh s’est particulièrement distingué. Il n’est pas seulement un professionnel de haut niveau dans son domaine, mais aussi un enseignant exceptionnel dont l’enthousiasme et l’expertise me motivent à continuer d’améliorer mes compétences. »

Kostiantyn trouve le cours de cybersécurité particulièrement intéressant parce qu’il synthétise ses connaissances en développement Frontend et Backend ainsi qu’en réseaux. Il comprend désormais mieux comment les différents composants d’un système travaillent ensemble pour protéger les informations sensibles. La nature dynamique de la cybersécurité, avec son évolution constante, alimente sa passion pour rester à l’avant-garde et relever de nouveaux défis.

Le rôle rêvé de Kostiantyn combinerait son expertise en tant que développeur Fullstack et professionnel de la cybersécurité, offrant une grande marge de progression et la possibilité de relever des défis complexes et de pointe.

Kostiantyn est joignable par courriel et LinkedIn!

Cyprian Azuwuike Emuchay (Il/lui/son) 

Cyprian est un étudiant dévoué à la cybersécurité qui se passionne pour la technologie et la sécurisation des environnements numériques. Son intérêt pour la cybersécurité est né d’une curiosité naturelle pour le fonctionnement des systèmes et d’un désir de les protéger contre les menaces croissantes que représentent le piratage et les violations de données. Après avoir immigré au Canada et cherché à changer de carrière, Cyprian a découvert la cybersécurité et a été immédiatement attiré par le défi de résoudre des problèmes complexes tout en gardant une longueur d’avance sur les cyber-risques en constante évolution.

La décision de Cyprian de rejoindre le programme Élevez vos compétences Atlantique (EVCA) est motivée par ses intérêts techniques, l’opportunité de construire une carrière significative et son enthousiasme pour un domaine qui est à la fois stimulant et en constante évolution. Pour lui, la cybersécurité est un domaine où il y a toujours quelque chose de nouveau à apprendre, et il est enthousiaste à l’idée de continuer à perfectionner ses compétences tout en contribuant à la création de systèmes plus sûrs. Bien qu’il ait commencé son parcours en explorant Splunk, Cyprian a finalement trouvé sa vocation dans la cybersécurité.

Lorsqu’on lui demande quelle est son expérience du programme EVCA, Cyprian répond :

« J’apprécie vraiment l’approche pratique du programme Élevez vos compétences Atlantique. Il ne s’agit pas seulement d’un apprentissage théorique, mais aussi de l’application de ces connaissances à des scénarios du monde réel, ce qui est essentiel dans le domaine de la cybersécurité. Les ateliers et les ressources ont été d’une valeur inestimable pour élargir mes compétences techniques et m’initier aux outils utilisés par les professionnels de l’industrie. Les liens que j’ai noués avec des mentors et des pairs de la communauté technologique du Canada atlantique ont été extrêmement bénéfiques. Le réseautage avec d’autres personnes qui partagent la même passion a été un élément essentiel de ma croissance. En outre, le programme donne un aperçu des dernières tendances et des derniers défis en matière de cybersécurité, ce qui me prépare aux réalités du marché du travail. Dans l’ensemble, la combinaison de la formation technique pratique, des connaissances de l’industrie et des possibilités de réseautage a fait d’Élevez vos compétences Atlantique un excellent tremplin pour ma carrière. »

Le cours que Cyprian a préféré jusqu’à présent est le cours Network Security Fundamentals (fondements de la sécurité des réseaux). Il lui a permis d’acquérir des bases solides dans des domaines essentiels tels que la sécurité des réseaux, l’analyse des menaces et le cryptage, autant de notions cruciales pour se défendre contre les cybermenaces. La capacité du cours à combler le fossé entre la théorie et la pratique a été particulièrement précieuse, car cela lui a permis non seulement d’approfondir sa compréhension des concepts de cybersécurité, mais aussi de voir comment ils sont appliqués dans l’industrie. Cette expérience pratique a considérablement renforcé sa confiance en lui, alors qu’il continue à développer ses compétences en vue d’une future carrière dans le domaine de la cybersécurité.

Cyprian a commencé à s’intéresser à la cybersécurité après avoir lu un article sur une importante faille de sécurité qui a touché de nombreuses institutions et agences gouvernementales. Cet événement a éveillé son désir de comprendre le fonctionnement des ordinateurs et des réseaux, ce qui l’a incité à s’initier à la programmation et à l’architecture des systèmes. Toutefois, c’est la prise de conscience de l’importance de protéger ces systèmes contre les cybermenaces qui l’a véritablement attiré vers la cybersécurité. L’idée qu’il pourrait utiliser ses compétences pour contribuer à la défense contre ces menaces était à la fois excitante et motivante. Pour Cyprian, la cybersécurité est un domaine dynamique et en constante évolution, et il aime relever le défi de rester à l’affût des nouveaux risques tout en développant des solutions innovantes.

Cyprian rêve de devenir analyste en cybersécurité ou hacker éthique dans une grande entreprise technologique ou une agence gouvernementale. Il est particulièrement attiré par cette carrière parce qu’elle combine ses compétences techniques avec la résolution de problèmes et la créativité. L’idée d’identifier les vulnérabilités et de protéger les systèmes critiques contre les cyberattaques le passionne. Il se voit en première ligne de la défense, aidant les organisations à rester en sécurité dans un monde de plus en plus numérique.

En fin de compte, Cyprian est motivé par le désir d’avoir un impact tangible en protégeant les informations sensibles et en assurant la sécurité des systèmes sur lesquels les gens et les entreprises comptent tous les jours. Pour lui, la cybersécurité n’est pas seulement une carrière, c’est un domaine motivant et stimulant qui offre d’innombrables possibilités de croissance au fur et à mesure que le secteur évolue.

Vous pouvez joindre Cyprian courriel ou par téléphone au +1 (709) 697-7980.

Data Analytics

Skills For Hire Atlantic Students of the Month – Data Analytics

April 11, 2025

We’re thrilled to, once again, shine a spotlight on the outstanding learners in our Data Analytics cohort of the Skills For Hire Atlantic program! Each month, we celebrate students who go above and beyond—demonstrating curiosity, commitment, and a passion for growing their skills in this high-demand field! 

Suman Bajwa

Suman Bajwa is a lifelong learner with a powerful combination of credentials in both cybersecurity and data analytics. After completing her Master of Engineering in Information System Security at Concordia University, she continued building her expertise by earning a Cybersecurity certification from Digital Nova Scotia. For Suman, combining these two high-demand disciplines offers a strategic advantage, positioning her as a valuable asset in today’s tech landscape.

Curiosity and a passion for challenge have always been at the core of Suman’s journey. She thrives on learning new skills and tackling complex problems. Her fascination with data analytics stems from its unique blend of technology and critical thinking. Whether working with statistical tools, programming languages, or machine learning techniques, she is drawn to the analytical process of transforming raw data into a coherent story.

What she appreciates most about the Skills for Hire Atlantic (SFHA) program is the access to a vibrant learning community. From knowledgeable mentors to peers from diverse backgrounds, Suman values the connections she has made throughout the program. She also praises the program’s career support, including interview preparation and job placement guidance, which she believes plays a vital role in preparing students for the workforce.

Ultimately, Suman’s dream is to become a cybersecurity specialist. She finds fulfillment in protecting digital environments, identifying vulnerabilities, and preventing security threats. Her commitment to learning and growth is fueled by the ever-evolving nature of technology, and she looks forward to making an impact in the cybersecurity field.

Suman welcomes contact via email at [email protected].

Poornima Srinivasan (She/Her)

Poornima Srinivasan is a recent MBA graduate from the University of New Brunswick, where she specialized in Analytics. With a background in the telecom and banking sectors, Poornima brings a unique blend of industry knowledge and a passion for data-driven decision-making to the table.

Her journey into data analytics began during her time in banking, where she witnessed firsthand how meaningful insights from data could guide key business decisions. This sparked a deeper interest, leading her to pursue advanced education and hands-on experience in analytics, including a short stint as a Power BI Analyst at Energie NB Power. When she discovered the Skills for Hire Atlantic (SFHA) Data Analytics program, she saw it as the perfect opportunity to sharpen her technical skills and gain practical experience to complement her academic background.

What Poornima values most about the SFHA program is its thoughtfully structured and hands-on approach to learning. The engaging lessons, interactive sessions, and support from instructors have made a significant difference in her learning journey. She especially appreciates the Pluralsight content, which provides clear and detailed explanations that reinforce her understanding of key concepts.

Poornima’s dream job is to work as a Business Analyst or Data Analyst—roles where she can harness data to uncover trends, support business growth, and create real impact. She was excited about opportunities that allow her to combine her analytical strengths with her industry experience to deliver strategic solutions. Being part of a collaborative team where she can keep learning and contribute meaningfully to process improvements is what truly drives her.

You can reach Poornima at [email protected] or connect with her on LinkedIn.

Elias Toulany (He/Him)

Elias Toulany brings an impressive combination of technical and leadership experience to the Skills for Hire Atlantic (SFHA) Data Analytics program. With a professional background rooted in Civil Engineering and Project Management, Elias holds both his P.Eng and PMP designations. He has contributed significantly to Canada’s National Shipbuilding Strategy at Irving Shipbuilding and previously gained hands-on experience in the oil sands of Fort McMurray.

Elias discovered the SFHA program through an Instagram ad and saw it as an opportunity to continue building on his momentum after earning his professional certifications. Drawn by curiosity and the promise of career growth, he enrolled in the Data Analytics stream to explore how this skill set could enhance his impact across industries.

What Elias appreciates most about the SFHA program is its self-paced yet structured design, which strikes a great balance for working professionals. He has found the exercises and TA sessions particularly engaging and has already begun applying some of the concepts he has learned in his current role. Reflecting on his experience, Elias remarked that he wishes a program like this had been available to him earlier in his career, and strongly recommends it to others—especially those just starting out.

His interest in data analytics deepened during the pandemic, as he observed the growing relevance of data-driven insights and AI tools like ChatGPT. While he once thought data analytics had little connection to his work, Elias now sees tremendous potential in combining it with industry-specific expertise. He envisions a role that merges his strengths in construction and project management with the power of data analytics and AI, particularly in complex sectors like heavy manufacturing and shipbuilding.

Elias is also fascinated by the fintech sector, inspired by companies like Wealthsimple that are democratizing access to investing. Whether in manufacturing or financial technology, Elias aims to contribute to innovation by making complex data more actionable and impactful.

You can reach Elias at [email protected] or connect with him on LinkedIn.

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Nous sommes ravis de mettre, une fois de plus, en lumière les apprenants exceptionnels de notre cohorte en Analyse de Données du programme Skills For Hire Atlantic! Chaque mois, nous célébrons des étudiants qui se démarquent en faisant preuve de curiosité, d’engagement et d’une réelle passion pour le développement de leurs compétences dans ce domaine en forte demande!

Suman Bajwa

Suman Bajwa est une apprenante à vie dotée d’une combinaison puissante de compétences en cybersécurité et en analyse de données. Après avoir obtenu sa maîtrise en ingénierie en sécurité des systèmes d’information à l’Université Concordia, elle a continué à développer son expertise en décrochant une certification en cybersécurité de Digital Nova Scotia. Pour Suman, combiner ces deux disciplines très recherchées représente un avantage stratégique qui fait d’elle un atout précieux dans le paysage technologique actuel.

La curiosité et le goût du défi ont toujours été au cœur du parcours de Suman. Elle s’épanouit en apprenant de nouvelles compétences et en relevant des problèmes complexes. Sa fascination pour l’analyse de données vient de son mélange unique de technologie et de pensée critique. Qu’il s’agisse d’utiliser des outils statistiques, des langages de programmation ou des techniques d’apprentissage automatique, elle est attirée par le processus analytique qui consiste à transformer des données brutes en une histoire cohérente.

Ce qu’elle apprécie le plus dans le programme Skills for Hire Atlantic (SFHA), c’est l’accès à une communauté d’apprentissage dynamique. Des mentors expérimentés aux pairs issus de divers horizons, Suman accorde une grande valeur aux liens qu’elle a créés tout au long du programme. Elle salue également le soutien en matière de carrière, notamment la préparation aux entrevues et l’accompagnement pour l’insertion professionnelle, qu’elle considère comme des éléments essentiels pour préparer les étudiants au marché du travail.

À terme, le rêve de Suman est de devenir spécialiste en cybersécurité. Elle trouve une grande satisfaction à protéger les environnements numériques, à identifier les vulnérabilités et à prévenir les menaces de sécurité. Son engagement envers l’apprentissage et l’évolution est alimenté par la nature en constante mutation de la technologie, et elle a hâte de contribuer au domaine de la cybersécurité.

Suman est joignable par courriel à l’adresse suivante : [email protected].

Poornima Srinivasan (She/Her)

Poornima Srinivasan est diplômée d’un MBA de l’Université du Nouveau-Brunswick, où elle s’est spécialisée en analytique. Forte d’une expérience dans les secteurs des télécommunications et de la banque, Poornima apporte une combinaison unique de connaissances sectorielles et d’une passion pour la prise de décision fondée sur les données.

Son parcours dans le domaine de l’analyse de données a débuté lorsqu’elle travaillait dans le secteur bancaire, où elle a pu constater directement comment des données bien exploitées peuvent orienter des décisions commerciales majeures. Cette expérience a éveillé en elle un vif intérêt pour l’analytique, la poussant à poursuivre des études avancées et à acquérir une expérience concrète, notamment lors d’un court passage comme analyste Power BI chez Énergie NB Power. Lorsqu’elle a découvert le programme Skills for Hire Atlantic (SFHA) en analyse de données, elle y a vu une occasion idéale de renforcer ses compétences techniques et d’acquérir une expérience pratique complémentaire à sa formation académique.

Ce que Poornima apprécie le plus dans le programme SFHA, c’est son approche structurée et axée sur la pratique. Les leçons engageantes, les sessions interactives et le soutien des formateurs ont joué un rôle important dans son parcours d’apprentissage. Elle souligne en particulier la qualité du contenu proposé sur Pluralsight, avec des explications claires et détaillées qui consolident sa compréhension des concepts clés.

Le poste de rêve de Poornima serait analyste d’affaires ou analyste de données — des rôles où elle pourrait exploiter les données pour identifier des tendances, soutenir la croissance des entreprises et générer un impact réel. Elle est enthousiaste à l’idée de contribuer à des initiatives qui allient ses compétences analytiques à son expérience dans l’industrie, afin d’élaborer des solutions stratégiques. Faire partie d’une équipe collaborative, où elle peut continuer à apprendre et contribuer activement à l’amélioration des processus, est ce qui la motive le plus.

Vous pouvez joindre Poornima à l’adresse suivante : [email protected] ou la contacter sur LinkedIn.

Elias Toulany (He/Him)

Elias Toulany apporte une combinaison impressionnante d’expérience technique et de leadership au programme d’analyse de données de Skills for Hire Atlantic (SFHA). Issu d’une formation en génie civil et en gestion de projet, Elias détient les désignations P.Eng (ingénieur professionnel) et PMP (Project Management Professional). Il a joué un rôle important dans la Stratégie nationale de construction navale du Canada chez Irving Shipbuilding, et a également acquis une précieuse expérience sur le terrain dans les sables bitumineux de Fort McMurray.

Elias a découvert le programme SFHA via une publicité sur Instagram, y voyant une belle occasion de poursuivre sur sa lancée après avoir obtenu ses certifications professionnelles. Animé par la curiosité et le désir de faire évoluer sa carrière, il s’ inscrit au volet analyse de données afin d’explorer comment ces compétences pourraient accroître son impact dans divers secteurs.

Ce qu’il apprécie le plus dans le programme SFHA, c’est son format structuré mais flexible, qui convient parfaitement aux professionnels en activité. Il trouve les exercices et les séances avec les assistants d’enseignement particulièrement engageants, et il a déjà commencé à appliquer certains des concepts appris dans son rôle actuel. En repensant à son parcours, Elias confie qu’il aurait aimé avoir accès à un tel programme plus tôt dans sa carrière, et il le recommande vivement, notamment à celles et ceux qui débutent.

Son intérêt pour l’analyse de données s’est renforcé pendant la pandémie, lorsqu’il a constaté l’importance croissante des données et des outils d’IA comme ChatGPT. Alors qu’il pensait auparavant que l’analyse de données avait peu de lien avec son travail, Elias voit désormais un énorme potentiel à combiner l’analytique avec son expertise sectorielle. Il imagine un rôle qui fusionne ses compétences en construction et en gestion de projet avec la puissance de l’analyse de données et de l’IA, en particulier dans des secteurs complexes comme la fabrication lourde et la construction navale.

Elias s’intéresse également au secteur fintech, inspiré par des entreprises comme Wealthsimple qui démocratisent l’accès à l’investissement. Que ce soit dans la fabrication ou la technologie financière, Elias souhaite contribuer à l’innovation en rendant les données complexes plus accessibles et percutantes.

Vous pouvez contacter Elias par courriel à [email protected] ou le retrouver sur LinkedIn.

Cybersecurity

Skills for Hire Atlantic Students of the Month – May 2025

June 12, 2025

We’re thrilled to, once again, shine a spotlight on the outstanding learners in our Cybersecurity & Data Analytics cohort of the Skills For Hire Atlantic program! Each month, we celebrate students who go above and beyond—demonstrating curiosity, commitment, and a passion for growing their skills in this high-demand field!

Tenille Doucet – Cybersecurity Stream

With more than 25 years in the education sector, Tenille Doucet has built a career rooted in helping others grow. She began her journey as a Sign Language Interpreter and Educational Assistant in K–12 classrooms, where she spent 18 years supporting students. About eight years ago, her path took a new turn as she moved into an IT training role, helping staff and students understand and apply emerging technologies in the classroom.

Driven by a strong belief in lifelong learning, Tenille returned to university in her 40s to complete a degree in Human Resources. This step helped her better support her peers through her work with the Education Support Workers Union. Most recently, she stepped into a new challenge as a Data Analyst in the Human Resource Services Department.

“Learning something new is part of who I am,” she says. “Whether it’s picking up running in my 30s or studying Data Analytics and Cybersecurity in my 40s, I believe we’re always learning.”

Tenille joined the Skills for Hire Atlantic program to continue building on that mindset. She has especially enjoyed the Cybersecurity course, which helped her understand key technical concepts like DDoS attacks and firewalls that she’d heard about for years but never fully understood.

Looking ahead, she hopes to return to Atlantic Canada and continue supporting others in higher education or the healthcare field.

You can connect with Tenille via email at  or on LinkedIn at Tenille Doucet.

Uchechi Amadi – Cybersecurity Stream

Uchechi Amadi began his professional journey as a Field Engineer in Nigeria, where he worked hands-on with power transformers and led site teams through technical challenges. Driven by a desire to grow and expand his skills, he pursued a Programmer Analyst diploma at the New Brunswick Community College. During his practicum, Uchechi sharpened his abilities in troubleshooting and technical documentation—skills that have proven essential in his ongoing transition into the IT world.

Now based in Atlantic Canada, Uchechi is exploring new opportunities in cybersecurity. He joined the Skills for Hire Atlantic program to bridge his engineering experience with emerging technologies and has found the program both insightful and encouraging.

“I really appreciate the instructors’ industry experience and how open they are to questions,” he shares. “It creates a space where I feel confident asking why things work the way they do.”

His favourite course so far has been “Networking and Cybersecurity Fundamentals,” which helped break down complex concepts into clear, digestible lessons. The connection between anticipating engineering failures and anticipating cyber threats felt natural to Uchechi. “Cybersecurity is all about being proactive, and I love that challenge.”

Uchechi’s short-term goal is to become a Security Engineer, developing expertise in threat detection and incident response. Looking further ahead, he hopes to grow into a CTIO role where he can shape IT strategy and lead innovation across an organization.

Connect with Uchechi on LinkedIn

Jovita Reyes – Cybersecurity Stream

Jovita Reyes brings over 17 years of experience in the IT field, with a strong background that includes roles in application support, programming, software engineering, project management, and change and release management. She holds a Master’s degree in Information Technology and a collection of professional certifications, including ITIL v4, Scrum Master, and Prosci Change Practitioner.

Originally from the Philippines and now living in Halifax, Jovita has embraced every opportunity since arriving in Canada. She has completed certifications in First Aid, WHMIS, and Fire Safety, and has been actively involved in building her professional network through ISANS and Halifax Partnership.

Jovita first joined the Skills for Hire Atlantic program through the Data Analytics stream, where she was previously recognized as Student of the Month. That experience motivated her to return and explore the Cybersecurity program.

“I’ve learned so much, from Python programming to encryption, phishing, and understanding how to protect data,” Jovita says. “Cybersecurity is critical. It’s not just about the technical side, but about making sure the data we handle remains secure and trustworthy.”

What she enjoys most about the program is the collaborative environment and the opportunity to connect with other professionals.

As she continues to grow in her new home, Jovita is excited to apply her learning and take on new challenges in the cybersecurity field.

You can connect with Jovita through LinkedIn or by email.

Chinanu Martin Ohanyere – Data Analytics Stream

Chinanu Martin Ohanyere is an aspiring data analytics professional passionate about using data to create meaningful improvements, especially in healthcare. His journey began after earning a degree in Polymer and Textile Engineering and serving in Nigeria’s National Youth Service Corps during the COVID-19 pandemic. This challenging time sparked his curiosity about data analytics and its power to inform better decisions.

After moving to Canada, Chinanu worked as a Nursing Assistant, where he saw firsthand how data-driven strategies can improve patient care and optimize healthcare operations. This experience motivated him to deepen his skills by joining the Skills for Hire Atlantic Data Analytics program.

“I appreciate how the program combines technical training with real-world insights,” Chinanu says. “The Pluralsight courses help build my skills at my own pace, and the live sessions and mentorships give me the support and confidence I need.”

Being recognized as a Student of the Month has been a great encouragement on his learning journey. Chinanu’s dream is to work as a Data Analyst in healthcare or other sectors where data drives better outcomes. He wants to dive into complex datasets, uncover insights, and help solve real-world problems that make a positive impact on people’s lives.

You can connect with Chinanu on LinkedIn at or by email.

Michelle Forrest – Data Analytics Stream

Michelle Forrest has a strong technical background with a degree in Computer Science. Over the years, she has led teams and projects across engineering and data, balancing roles in consulting and in-house product development. Recently, she decided to take some time to refresh her hands-on technical skills and become more involved in the day-to-day work of supporting team projects.

“What I really enjoy about Skills for Hire Atlantic are the assignments,” Michelle says. “They challenge you and give you a real sense of pride when you build something yourself. Plus, the camaraderie with others going through the program makes it even better.”

Her interest in data analytics grew from her experience working in data governance and infrastructure management. This work has given her the chance to collaborate closely with stakeholders to solve important business challenges. The program has helped her sharpen her skills and deliver meaningful results that support larger business goals.

Michelle’s dream job is one where she can work with motivated teams to achieve real impact in the data space. She also wants to mentor and coach others, sharing what she’s learned and helping her teammates grow.

Connect with Michelle on LinkedIn

Justina Obazee – Data Analytics Stream

Justina Ngozi Obazee has always had a strong relationship with numbers. Coming from an accounting background, she enjoyed working with financial data, organizing reports, and solving problems. But over time, her curiosity grew. She began to wonder what more she could do with data beyond just tracking figures.

That curiosity brought her to Skills for Hire Atlantic, where she’s now exploring the field of Data Analytics and learning how to transform raw information into meaningful insights.

“I’ve always loved analyzing information, but this program is teaching me to look at data from a completely new perspective,” Justina shares. “It’s exciting to learn how to write code, ask better questions, and uncover insights that can lead to real solutions.”

She says one of the best parts of the experience so far is discovering how the skills she’s building can be used to solve real problems. The transition from accounting to analytics feels natural for her, and the learning environment has helped her feel more confident in her direction.

Justina’s dream job is to work as a Data Analyst. She wants to help organizations make better decisions through data and continue to grow her knowledge along the way. She’s passionate about learning and looks forward to being in a role where she can keep exploring the stories data can tell.

You can reach Justina by email.

Nous sommes ravis de mettre, une fois de plus, en lumière les apprenants exceptionnels de notre cohorte en Cybersécurité et Analyse de Données du programme Skills For Hire Atlantic! Chaque mois, nous célébrons des étudiants qui se démarquent en faisant preuve de curiosité, d’engagement et d’une réelle passion pour le développement de leurs compétences dans ce domaine en forte demande!

Tenille Doucet – Volet Cybersécurité

Avec plus de 25 ans d’expérience dans le secteur de l’éducation, Tenille Doucet a construit une carrière fondée sur l’accompagnement et la croissance des autres. Elle a commencé comme interprète en langue des signes et assistante en éducation dans les classes de la maternelle à la 12e année, où elle a passé 18 ans à soutenir les élèves. Il y a environ huit ans, elle a pris un nouveau virage et a rejoint le secteur des TI, où elle forme le personnel et les étudiants à l’utilisation des technologies émergentes en classe.

Animée par une forte conviction en l’apprentissage tout au long de la vie, Tenille est retournée à l’université dans la quarantaine pour obtenir un diplôme en ressources humaines. Ce retour aux études lui a permis de mieux soutenir ses collègues dans le cadre de son travail auprès du syndicat des travailleurs de soutien à l’éducation. Plus récemment, elle a accepté un nouveau défi en tant qu’analyste de données au sein du département des ressources humaines.

« Apprendre quelque chose de nouveau fait partie de qui je suis, dit-elle. Que ce soit apprendre à courir dans ma trentaine ou étudier l’analyse de données et la cybersécurité dans la quarantaine, je crois qu’on apprend toute notre vie. »

Tenille s’est inscrite au programme Skills for Hire Atlantic pour continuer à développer cet état d’esprit. Elle a particulièrement apprécié le cours sur la cybersécurité, qui lui a permis de mieux comprendre des concepts techniques comme les attaques DDoS ou les pare-feux, des sujets qu’elle connaissait sans vraiment les maîtriser.

Elle espère retourner dans les provinces de l’Atlantique et continuer à accompagner les autres dans les milieux de l’enseignement supérieur ou de la santé.

Vous pouvez communiquer avec Tenille par courriel ou sur LinkedIn

Uchechi Amadi – Volet Cybersécurité

Uchechi Amadi a commencé sa carrière comme ingénieur de terrain au Nigeria, travaillant sur des transformateurs de puissance et dirigeant des équipes techniques sur les chantiers. Désireux d’élargir ses compétences, il obtient un diplôme d’analyste programmeur au New Brunswick Community College. Son stage lui a permis de perfectionner ses compétences en dépannage et en documentation technique — des atouts essentiels pour sa transition vers les TI.

Aujourd’hui établi au Canada atlantique, Uchechi explore de nouvelles opportunités en cybersécurité. Il a rejoint le programme Skills for Hire Atlantic pour relier son expérience en ingénierie aux technologies émergentes et a trouvé le programme à la fois éclairant et stimulant.

« J’apprécie vraiment l’expérience des instructeurs dans l’industrie, et leur ouverture à nos questions, confia-t-il. Cela crée un espace où je me sens en confiance pour demander pourquoi et comment les choses fonctionnent. »

Son cours préféré jusqu’à maintenant est « Fondamentaux du réseautage et de la cybersécurité », qui présente des concepts complexes de manière claire et accessible. La transition entre l’anticipation des pannes en ingénierie et la prévention des menaces informatiques lui a semblé naturelle. « La cybersécurité, c’est être proactif, et j’adore ce défi. »

À court terme, Uchechi souhaite devenir ingénieur en sécurité informatique, avec une spécialisation en détection des menaces et en intervention. À plus long terme, il vise un poste de CTIO, où il pourra influencer la stratégie TI et favoriser l’innovation organisationnelle.

Connectez-vous avec lui sur LinkedIn

Jovita Reyes – Volet Cybersécurité

Jovita Reyes cumule plus de 17 ans d’expérience dans les technologies de l’information. Son parcours couvre le support utilisateur, la programmation, le développement logiciel, la gestion de projet ainsi que la gestion des changements et des mises en production. Elle détient une maîtrise en technologies de l’information et plusieurs certifications professionnelles, notamment ITILv4, Scrum Master et Prosci Change Practitioner.

Originaire des Philippines, Jovita vit aujourd’hui à Halifax. Depuis son arrivée au Canada, elle a saisi toutes les occasions de se former, obtenant des certifications en premiers soins, SIMDUT et sécurité incendie, tout en élargissant son réseau professionnel avec ISANS et Halifax Partnership.

Jovita a d’abord participé au programme SFHA dans le volet Analyse de données, où elle avait déjà été nommée étudiante du mois. Cette première expérience l’a motivée à revenir pour explorer le programme en cybersécurité.

« J’ai énormément appris, que ce soit la programmation en Python, le chiffrement, l’hameçonnage ou la protection des données, dit-elle. La cybersécurité, c’est essentiel — pas seulement sur le plan technique, mais aussi pour garantir la sécurité et la fiabilité des données que nous traitons. »

Ce qu’elle apprécie le plus dans le programme, c’est l’environnement collaboratif et les connexions avec d’autres professionnels.

Jovita est impatiente de relever de nouveaux défis dans le domaine de la cybersécurité. Vous pouvez la joindre sur LinkedIn ou par courriel

Chinanu Martin Ohanyere – Volet Analyse de données

Chinanu Martin Ohanyere est un professionnel en devenir dans le domaine de l’analyse de données, animé par le désir d’utiliser les données pour améliorer les services, notamment dans le secteur de la santé. Son parcours a débuté après un diplôme en ingénierie des polymères et textiles et une année de service national au Nigeria pendant la pandémie de COVID-19, période qui a éveillé sa curiosité envers l’analyse de données.

Après avoir immigré au Canada, il a travaillé comme aide-soignant, ce qui lui a permis de constater comment l’analyse des données peut améliorer les soins et l’efficacité des opérations en santé. Cette expérience a ravivé sa passion et l’a incité à rejoindre le programme Skills for Hire Atlantic.

« Ce que j’aime dans le programme, c’est la combinaison entre l’apprentissage technique et les perspectives réelles du marché, dit-il. Les cours sur Pluralsight m’aident à apprendre à mon rythme, et les séances en direct et les mentors me donnent la confiance dont j’ai besoin. »

Être nommé étudiant du mois représente une belle reconnaissance dans son parcours. Chinanu rêve de devenir analyste de données dans un secteur où les données contribuent à des résultats concrets — que ce soit en santé, dans le secteur public ou en assurance.

Vous pouvez communiquer avec lui sur LinkedIn ou par courriel.

Michelle Forrest – Volet Analyse de données

Michelle Forrest possède une solide expérience technique et un diplôme en informatique. Elle a dirigé des équipes et des projets dans les domaines de l’ingénierie et de la gestion de données, tant en consultation qu’au sein d’équipes internes de développement de produits. Récemment, elle a choisi de mettre à jour ses compétences techniques pour participer davantage aux projets quotidiens de ses équipes.

« Ce que j’aime le plus dans le programme, ce sont les devoirs, dit Michelle. Ils représentent un vrai défi, et il y a une réelle fierté à construire quelque chose par soi-même. Et la camaraderie dans le groupe est formidable. »

Son intérêt pour l’analyse de données vient de son expérience en gouvernance des données et gestion des infrastructures. Le programme l’a aidée à perfectionner ses compétences et à produire des résultats concrets qui soutiennent les objectifs stratégiques.

Michelle rêve d’un poste où elle pourra travailler avec des équipes motivées, avoir un réel impact dans le domaine des données, et encadrer d’autres professionnels pour les aider à progresser.

Vous pouvez la contacter sur LinkedIn

Justina Obazee – Volet Analyse de données

Justina Ngozi Obazee a toujours eu une affinité naturelle avec les chiffres. Issue du domaine de la comptabilité, elle aimait analyser les données financières, organiser les rapports et résoudre des problèmes. Mais avec le temps, sa curiosité grandit. Elle a commencé à se demander comment aller plus loin avec les données.

C’est cette curiosité qui l’a menée vers le programme Skills for Hire Atlantic, où elle explore désormais l’analyse de données et apprend à transformer l’information brute en insights pertinents.

« J’ai toujours aimé analyser l’information, mais ce programme m’apprend à voir les données sous un nouvel angle, explique-t-elle. C’est passionnant d’apprendre à coder, à poser les bonnes questions et à faire émerger des solutions concrètes. »

Elle apprécie particulièrement de découvrir à quel point ses nouvelles compétences peuvent répondre à de vrais problèmes. La transition de la comptabilité vers l’analyse de données s’est faite naturellement, et le programme lui a donné la confiance pour suivre cette voie.

Justina rêve de devenir analyste de données, pour aider les organisations à prendre de meilleures décisions, tout en continuant à apprendre. Elle est motivée par l’idée de découvrir les histoires que peuvent raconter les données.

Vous pouvez la joindre par courriel.