Foundations: Data Analytics

Skills For Hire Students Of The Month: Data Analytics | Compétences À Embaucher Étudiant Du Mois: Analyse Des Données Nov 2024

November 14, 2024

We are excited to share the stories of our three Students of The Month from October participating in the Data Analytics cohort for Skills for Hire Atlantic!

Svitlana Lynne (she/her)

Svitlana is an IT professional with a strong passion for a variety of interconnected fields, including software development, digital art, and data analysis. These disciplines are rapidly evolving and require constant adaptation, which she finds both challenging and rewarding. She values the opportunity to be part of this dynamic learning process and is grateful for the well-structured program that facilitates her growth.

Svitlana particularly appreciates the program’s balance between the amount of information presented and the timing of its delivery. She finds the lessons well-curated, with high-quality content that aligns perfectly with her learning goals. Additionally, the program fosters an exceptionally supportive and thoughtfully designed environment, which has greatly contributed to her positive experience.

She recognizes the growing demand for IT professionals in fields directly related to emerging technologies, such as AI, and is excited about the future opportunities these areas present. For Svitlana, the fusion of data analysis and digital art offers a unique and engaging challenge, blending creativity with technical skills.

Svitlana’s dream job is one that integrates her passion for IT, analytics, strategy, design, and software. She envisions a career that allows her to apply her diverse skills in a role that bridges the gap between creativity and technology.

Svitlana is open to various means of communication.
Preferences are LinkedIn or email.

Stephen Blundon (He/Him)

In the past year, Stephen made a significant life change, moving from Toronto to St. John’s to shift gears after spending most of his career in retail management. His partner, a data analyst at a large company, inspired him to explore the field of data analysis as well. Having previously taken courses on platforms like Udemy and Coursera, Stephen sought more structured training and was recommended to the Data Analyst program at the Skills for Hire initiative through the Murphy Centre in St. John’s.

Stephen has been enjoying the variety of training offered in the program. While his previous experience was primarily focused on SQL, this program provides valuable exposure to tools like Python, AWS, and Tableau. Although Stephen still prefers SQL, he’s increasingly discovering the versatility and power of Python as a tool, and it’s growing on him as he learns more.

Before diving into data analysis, Stephen worked as a manager in the telecommunications sector, where he was responsible for creating plans to meet sales targets and goals. In that role, he frequently used tools like Power BI to break down sales data, analyze team performance, and develop action plans for improvement. Over time, Stephen found that he enjoyed analyzing data and solving problems, often spending his free time working on puzzles or exploring numbers. This sparked his interest in data analysis as a career, where he could use data to answer questions and find solutions on a daily basis.

Stephen’s goal is to start as a junior data analyst, build his skills, and eventually grow into a Senior Analyst role. He’s committed to developing his leadership abilities and believes that by demonstrating his potential and dedication, he can excel in leadership positions and lead teams in the future.

Stephen is excited about his career transition and looks forward to further refining his skills while contributing to the data-driven decision-making process in any organization he works with.

Stephen responds on LinkedIn and via Email

Priscila Silva (She/her)

Priscila Silva is currently working as a Data Entry Specialist at Midland Transport and holds a Business Management degree from New Brunswick Community College. She began her career in the business sector shortly after graduating in June 2022. Over the past couple of years, Priscila has gained valuable experience that has shaped her professional outlook and driven her to explore new career opportunities.

Her interest in Data Analysis was sparked by her current role in data entry, where she became eager to expand her understanding of data beyond simply inputting it into systems. She recognized the potential to apply analytical skills to make a greater impact and contribute more strategically to her organization.

Priscila is participating in the Skills for Hire Atlantic (SFHA) program because of her passion for learning and her desire to further her career by acquiring practical, in-demand skills. She is excited about the opportunity to contribute more meaningfully to her company by applying her new data analysis knowledge and growing professionally in the process.

What Priscila enjoys most about the SFHA program is the hands-on training. The workshops have been highly informative, and she has gained valuable data analysis skills that will serve her well in her career. She also appreciates the opportunity to learn alongside other participants and mentors, which has been inspiring and helped her expand her professional network.

Priscila’s dream job is to become a Data Analyst, a role that aligns with her passion for analyzing data and her interest in using it to drive business strategy. She enjoys the process of turning raw data into actionable insights and seeing the direct impact her work can have on business optimization. Through her experience in data entry, Priscila has developed a strong foundation in data management and believes these analytical skills will help her excel in a data analyst role.

Priscila is eager to continue developing her skills and make a meaningful contribution to her company while advancing in her career as a data analyst.

To reach Priscila please Email or find her on LinkedIn. 

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Nous sommes ravis de partager les histoires de nos trois étudiants du mois d’octobre qui ont participé à la cohorte d’analyse de données d’Élevez vos compétences Atlantique!

Svitlana Lynne (elle/elle)

Svitlana est une professionnelle de l’informatique qui se passionne pour divers domaines interconnectés, notamment le développement de logiciels, l’art numérique et l’analyse de données. Ces disciplines évoluent rapidement et nécessitent une adaptation constante, ce qu’elle trouve à la fois stimulant et gratifiant. Elle apprécie l’opportunité de faire partie de ce processus d’apprentissage dynamique et est reconnaissante pour le programme bien structuré qui facilite son développement.

Svitlana apprécie particulièrement l’équilibre du programme entre la quantité d’informations présentées et le moment où elles sont délivrées. Elle trouve que les leçons sont bien sélectionnées, avec un contenu de haute qualité qui correspond parfaitement à ses objectifs d’apprentissage. En outre, le programme offre un environnement exceptionnellement favorable et bien conçu, ce qui a grandement contribué à son expérience positive.

Elle reconnaît la demande croissante de professionnels de l’informatique dans des domaines directement liés aux technologies émergentes, telles que l’IA, et est enthousiasmée par les opportunités futures que ces domaines présentent. Pour Svitlana, la fusion de l’analyse des données et de l’art numérique représente un défi unique et stimulant, mêlant créativité et compétences techniques.

Svitlana rêve d’un emploi qui intègre sa passion pour l’informatique, l’analyse, la stratégie, la conception et les logiciels. Elle envisage une carrière qui lui permettrait d’appliquer ses diverses compétences dans un rôle qui comblerait le fossé entre la créativité et la technologie.

Svitlana est ouverte à différents moyens de communication. Ses préférences vont à LinkedIn ou au courriel.

Stephen Blundon (Il/lui)

Au cours de l’année écoulée, Stephen a opéré un changement de vie important, déménageant de Toronto à Saint-Jean de Terre-Neuve pour changer de vitesse après avoir passé la plus grande partie de sa carrière dans la gestion du commerce de détail. Sa partenaire, analyste de données dans une grande entreprise, l’a incité à explorer également le domaine de l’analyse de données. Après avoir suivi des cours sur des plateformes comme Udemy et Coursera, Stephen a cherché une formation plus structurée et a été recommandé pour le programme d’analyste de données dans le cadre de l’initiative Élevez vos compétences par l’intermédiaire du Murphy Centre à Saint-Jean de Terre-Neuve.

Stephen a apprécié la variété des formations proposées dans le cadre du programme. Alors que son expérience précédente était principalement axée sur le langage SQL, ce programme lui offre une exposition précieuse à des outils tels que Python, AWS et Tableau. Bien que Stephen préfère toujours SQL, il découvre de plus en plus la polyvalence et la puissance de Python en tant qu’outil, et il l’apprécie de plus en plus au fur et à mesure qu’il en apprend davantage.

Avant de se lancer dans l’analyse de données, Stephen a travaillé comme gestionnaire dans le secteur des télécommunications, où il était chargé d’élaborer des plans pour atteindre les objectifs de vente. Dans ce rôle, il utilisait fréquemment des outils tels que Power BI pour décomposer les données de vente, analyser les performances de l’équipe et développer des plans d’action pour l’amélioration. Au fil du temps, Stephen a découvert qu’il aimait analyser les données et résoudre les problèmes, passant souvent son temps libre à travailler sur des casse-têtes ou à explorer les chiffres. C’est ainsi qu’il a commencé à s’intéresser à l’analyse des données en tant que carrière, où il pourrait utiliser les données pour répondre à des questions et trouver des solutions au quotidien.

L’objectif de Stephen est de commencer en tant qu’analyste de données junior, de développer ses compétences et d’évoluer vers un poste d’analyste senior. Il s’est engagé à développer ses capacités de leadership et pense qu’en démontrant son potentiel et son dévouement, il pourra exceller dans des postes de direction et diriger des équipes à l’avenir.

Stephen est enthousiaste à l’idée de sa reconversion professionnelle et se réjouit de pouvoir affiner ses compétences tout en contribuant au processus de prise de décision fondé sur les données dans toutes les organisations avec lesquelles il travaille.

Stephen répond sur LinkedIn et par courriel

Priscila Silva (Elle/elle)

Priscila Silva travaille actuellement comme spécialiste de la saisie de données chez Midland Transport et est titulaire d’un diplôme en gestion d’entreprise du New Brunswick Community College. Elle a commencé sa carrière dans le secteur des affaires peu après l’obtention de son diplôme en juin 2022. Au cours des deux dernières années, Priscila a acquis une expérience précieuse qui a façonné ses perspectives professionnelles et l’a poussée à explorer de nouvelles opportunités de carrière.

Son intérêt pour l’analyse de données a été éveillé par son rôle actuel dans la saisie des données, qui l’a amenée à vouloir élargir sa compréhension des données au-delà de la simple saisie dans les systèmes. Elle a reconnu la possibilité d’appliquer des compétences analytiques pour avoir un impact plus important et contribuer de manière plus stratégique à son organisation.

Priscila participe au programme Élevez vos compétences Atlantique (EVCA) en raison de sa passion pour l’apprentissage et de son désir de faire progresser sa carrière en acquérant des compétences pratiques et recherchées. Elle est enthousiaste à l’idée de pouvoir contribuer de manière plus significative à son entreprise en appliquant ses nouvelles connaissances en matière d’analyse de données et en se développant professionnellement dans le processus.

Ce que Priscila apprécie le plus dans le programme EVCA, c’est la formation pratique. Les ateliers ont été très instructifs et elle a acquis des compétences précieuses en matière d’analyse de données qui lui seront utiles dans sa carrière. Elle apprécie également la possibilité d’apprendre aux côtés d’autres participants et de mentors, ce qui l’a inspirée et l’a aidée à élargir son réseau professionnel.

Priscila rêve de devenir analyste de données, un rôle qui correspond à sa passion pour l’analyse des données et à son intérêt pour leur utilisation dans le cadre de la stratégie de l’entreprise. Elle aime transformer des données brutes en informations exploitables et voir l’impact direct que son travail peut avoir sur l’optimisation de l’entreprise. Grâce à son expérience de la saisie de données, Priscila a acquis de solides bases en gestion de données et pense que ces compétences analytiques l’aideront à exceller dans un rôle d’analyste de données.

Priscila est impatiente de continuer à développer ses compétences et d’apporter une contribution significative à son entreprise tout en progressant dans sa carrière d’analyste de données.

Pour contacter Priscila, veuillez la contacter par courriel ou la trouver sur LinkedIn. 

Foundations: Cybersecurity

Skills For Hire Students Of The Month: Cybersecurity | Compétences À Embaucher Étudiant Du Mois: Cybersécurité Nov 2024

November 14, 2024

We are at the end of the 5th cohort of our Skills for Hire Atlantic program and we are thrilled to introduce the Cybersecurity Students of the Month for October!

Jason Basker (He/him/his)

Jason has over 8 years of experience in the technology sector, having held various Project Management roles across a wide range of initiatives. In recent years, he’s been involved in several cybersecurity projects, which sparked his growing interest in the field. He believes that the importance of strong cybersecurity practices, compliance, and incident management will only continue to grow in the coming decade.

This course has provided him with a comprehensive overview of key cybersecurity concepts and best practices, and he’s found the experience both enriching and insightful. Jason appreciates the well-structured course content, the weekly check-ins with instructors, and the timely, constructive feedback. He notes that while the course demands a certain level of weekly dedication, the pace has been manageable, and he has never felt overwhelmed. The content delivery has been well-paced, allowing him to absorb information without feeling rushed.

One of Jason’s favourite parts of the program was the “Certified in Cybersecurity” coursework for ISC2. He highlights that working on cybersecurity implementations alongside engineers across a diverse customer base really sparked his interest in the field.

Looking ahead, Jason envisions his ideal role focusing on operations—specifically, positions where he can drive meaningful change within organizations. His passion lies in being a change agent and championing efforts to make environments safer, ensure devices are more secure, and help users better navigate the challenges of working online.

Jason is excited to leverage his experience and newfound expertise to contribute to building more resilient and secure digital environments.

Jason can be reached via LinkedIn and Email

Kostiantyn Karzhanov (he/him/his) 

Kostiantyn is a passionate advocate for continuous learning, with a strong interest in both software development and cybersecurity. After completing the Software Development program at Keyin College, he seized the opportunity to further his expertise by enrolling in the Cybersecurity program. His long-standing interest in cybersecurity has only deepened as he continues to explore the field, and he is confident that it’s the right path for him.

When asked about his experience in the Skills for Hire Atlantic (SFHA) program, Kostiantyn shared:

“I’m really enjoying the SFHA program because it’s well-structured and thoughtfully planned. The mix of self-study and instructor-led classes suits my learning style perfectly. I also appreciate how SFHA not only covers the technical aspects of cybersecurity but also prepares us for entering the field through Endpoint career management workshops. These workshops have been invaluable. Additionally, the program provides vouchers for the CC exam, which has been a great help in my certification journey. I feel fully supported with all the resources I need to succeed. One standout for me is instructor Harsh. He’s not only a top professional in his field, but also an exceptional teacher whose enthusiasm and expertise motivate me to keep advancing my skills.”

Kostiantyn finds the cybersecurity course particularly exciting because it synthesizes his knowledge of Frontend and Backend Development as well as Networks. He now has a clearer understanding of how various components of a system work together to protect sensitive information. The dynamic nature of cybersecurity, with its constant evolution, fuels his passion for staying ahead of the curve and embracing new challenges.

Kostiantyn’s dream role would combine his expertise as a Fullstack Developer and a Cybersecurity professional, offering ample room for growth and the opportunity to tackle complex, cutting-edge challenges.

Kostiantyn can be reached via Email and LinkedIn!

Cyprian Azuwuike Emuchay (he/him)

Cyprian is a dedicated cybersecurity student with a strong passion for technology and securing digital environments. His interest in cybersecurity was sparked by a natural curiosity about how systems function and a desire to protect them from the increasing threats posed by hacking and data breaches. After immigrating to Canada and seeking a career change, Cyprian discovered cybersecurity and was immediately drawn to the challenge of solving complex problems while staying ahead of ever-evolving cyber risks.

Cyprian’s decision to join the Skills for Hire Atlantic (SFHA) program is fueled by his technical interests, the opportunity to build a meaningful career, and his enthusiasm for a field that is both challenging and in constant flux. He sees cybersecurity as a space where there’s always something new to learn, and he’s excited to continue honing his skills while contributing to the creation of more secure systems. Although he began his journey exploring Splunk, Cyprian ultimately found his calling in cybersecurity.

When asked about his experience with the SFHA program, Cyprian shares:

“I really enjoy the practical, hands-on approach of the Skills for Hire Atlantic program. It’s not just about theoretical learning, but also about applying that knowledge to real-world scenarios, which is essential in cybersecurity. The workshops and resources have been invaluable in expanding my technical skill set and introducing me to industry tools used by professionals. The connections I’ve made with mentors and peers in the tech community here in Atlantic Canada have been incredibly beneficial. Networking with others who share the same passion has been an essential part of my growth. Additionally, the program provides insights into the latest trends and challenges in cybersecurity, preparing me for the realities of the job market. Overall, the blend of hands-on technical training, industry insights, and networking opportunities has made Skills for Hire Atlantic an excellent stepping stone in my career.”

Cyprian’s favorite course so far has been Network Security Fundamentals. It provided a solid foundation in critical areas such as network security, threat analysis, and encryption—all of which are crucial to defending against cyber threats. The course’s ability to bridge the gap between theory and practice was particularly valuable, as it not only deepened his understanding of cybersecurity concepts but also showed him how they are applied in the industry. This practical experience has greatly boosted his confidence as he continues to build his skills for a future career in cybersecurity.

Cyprian’s interest in cybersecurity was first ignited after reading about a significant security breach that affected multiple institutions and government agencies. This event spurred his desire to understand how computers and networks work, prompting him to start learning about programming and system architecture. However, it was the realization of how critical it is to protect these systems from cyber threats that truly drew him into cybersecurity. The idea that he could use his skills to help defend against these threats was both exciting and motivating. For Cyprian, cybersecurity is a dynamic and constantly evolving field, and he thrives on the challenge of staying ahead of new risks while developing innovative solutions.

Cyprian’s dream role is to become a cybersecurity analyst or ethical hacker at a leading tech company or government agency. He is particularly drawn to this career path because it combines his technical abilities with problem-solving and creativity. The idea of identifying vulnerabilities and protecting critical systems from cyberattacks excites him. He envisions himself on the front lines of defense, helping organizations stay secure in an increasingly digital world.

Ultimately, Cyprian is driven by a desire to make a tangible impact by protecting sensitive information and ensuring the security of systems that people and businesses rely on every day. For him, cybersecurity is not just a career—it’s a purposeful and challenging field with endless opportunities for growth as the industry evolves.

Reach Cyprian by emailing or via phone at +1 (709) 697-7980

Nous en sommes à la fin de la cinquième cohorte du programme Élevez vos compétences Atlantique et nous sommes ravis de vous présenter les étudiants du mois en cybersécurité pour octobre! Ces personnes exceptionnelles ont déjà fait preuve d’un dévouement et d’un travail remarquables, et nous avons hâte de partager leurs réalisations.

Jason Basker (Il/lui/son)

Jason a plus de 8 ans d’expérience dans le secteur technologique, ayant occupé diverses fonctions de gestion de projet dans le cadre d’un large éventail d’initiatives. Ces dernières années, il a participé à plusieurs projets de cybersécurité, ce qui a éveillé son intérêt croissant pour ce domaine. Il est convaincu que l’importance des pratiques de cybersécurité, de la conformité et de la gestion des incidents ne fera que croître au cours de la prochaine décennie.

Ce cours lui a donné une vue d’ensemble des concepts clés et des meilleures pratiques en matière de cybersécurité, et il a trouvé l’expérience à la fois enrichissante et perspicace. Jason apprécie le contenu bien structuré du cours, les contrôles hebdomadaires avec les instructeurs et le retour d’information constructif et opportun. Il note que, bien que le cours exige un certain niveau de dévouement hebdomadaire, le rythme est gérable et il ne s’est jamais senti dépassé. Le contenu a été transmis à un bon rythme, ce qui lui a permis d’assimiler les informations sans se sentir bousculé.

L’une des parties préférées de Jason dans le programme a été le cours “Certified in Cybersecurity” de l’ISC2. Il souligne que le fait de travailler sur des implémentations de cybersécurité aux côtés d’ingénieurs issus d’une clientèle diversifiée a vraiment éveillé son intérêt pour ce domaine.

Pour l’avenir, Jason envisage son rôle idéal dans le domaine des opérations, en particulier dans les postes où il peut apporter des changements significatifs au sein des organisations. Sa passion est d’être un agent de changement et de défendre les efforts visant à rendre les environnements plus sûrs, à garantir que les appareils sont plus sécurisés et à aider les utilisateurs à mieux relever les défis du travail en ligne.

Jason est très enthousiaste à l’idée de mettre à profit son expérience et sa nouvelle expertise pour contribuer à la création d’environnements numériques plus résilients et plus sûrs.

Jason est joignable sur LinkedIn et par courriel

Kostiantyn Karzhanov (il/lui/son) 

Kostiantyn est un fervent défenseur de l’apprentissage continu, avec un intérêt marqué pour le développement de logiciels et la cybersécurité. Après avoir suivi le programme de développement de logiciels au Keyin College, il a saisi l’occasion d’approfondir son expertise en s’inscrivant au programme de cybersécurité. Son intérêt de longue date pour la cybersécurité n’a fait que s’approfondir au fur et à mesure qu’il continuait à explorer le domaine, et il est convaincu que c’est la bonne voie pour lui.

Interrogé sur son expérience dans le cadre du programme Élevez vos compétences Atlantique (EVCA), Kostiantyn a fait part de son expérience :

« J’apprécie vraiment le programme EVCA parce qu’il est bien structuré et bien planifié. Le mélange d’auto-apprentissage et de cours avec instructeur convient parfaitement à mon style d’apprentissage. J’apprécie également le fait que EVCA couvre non seulement les aspects techniques de la cybersécurité, mais nous prépare également à entrer dans le domaine grâce aux ateliers de gestion de carrière d’EnPoint. Ces ateliers ont été d’une valeur inestimable. En outre, le programme fournit des bons pour l’examen CC, ce qui a été d’une grande aide dans mon parcours de certification. Je me sens pleinement soutenu par toutes les ressources dont j’ai besoin pour réussir. L’instructeur Harsh s’est particulièrement distingué. Il n’est pas seulement un professionnel de haut niveau dans son domaine, mais aussi un enseignant exceptionnel dont l’enthousiasme et l’expertise me motivent à continuer d’améliorer mes compétences. »

Kostiantyn trouve le cours de cybersécurité particulièrement intéressant parce qu’il synthétise ses connaissances en développement Frontend et Backend ainsi qu’en réseaux. Il comprend désormais mieux comment les différents composants d’un système travaillent ensemble pour protéger les informations sensibles. La nature dynamique de la cybersécurité, avec son évolution constante, alimente sa passion pour rester à l’avant-garde et relever de nouveaux défis.

Le rôle rêvé de Kostiantyn combinerait son expertise en tant que développeur Fullstack et professionnel de la cybersécurité, offrant une grande marge de progression et la possibilité de relever des défis complexes et de pointe.

Kostiantyn est joignable par courriel et LinkedIn!

Cyprian Azuwuike Emuchay (Il/lui/son) 

Cyprian est un étudiant dévoué à la cybersécurité qui se passionne pour la technologie et la sécurisation des environnements numériques. Son intérêt pour la cybersécurité est né d’une curiosité naturelle pour le fonctionnement des systèmes et d’un désir de les protéger contre les menaces croissantes que représentent le piratage et les violations de données. Après avoir immigré au Canada et cherché à changer de carrière, Cyprian a découvert la cybersécurité et a été immédiatement attiré par le défi de résoudre des problèmes complexes tout en gardant une longueur d’avance sur les cyber-risques en constante évolution.

La décision de Cyprian de rejoindre le programme Élevez vos compétences Atlantique (EVCA) est motivée par ses intérêts techniques, l’opportunité de construire une carrière significative et son enthousiasme pour un domaine qui est à la fois stimulant et en constante évolution. Pour lui, la cybersécurité est un domaine où il y a toujours quelque chose de nouveau à apprendre, et il est enthousiaste à l’idée de continuer à perfectionner ses compétences tout en contribuant à la création de systèmes plus sûrs. Bien qu’il ait commencé son parcours en explorant Splunk, Cyprian a finalement trouvé sa vocation dans la cybersécurité.

Lorsqu’on lui demande quelle est son expérience du programme EVCA, Cyprian répond :

« J’apprécie vraiment l’approche pratique du programme Élevez vos compétences Atlantique. Il ne s’agit pas seulement d’un apprentissage théorique, mais aussi de l’application de ces connaissances à des scénarios du monde réel, ce qui est essentiel dans le domaine de la cybersécurité. Les ateliers et les ressources ont été d’une valeur inestimable pour élargir mes compétences techniques et m’initier aux outils utilisés par les professionnels de l’industrie. Les liens que j’ai noués avec des mentors et des pairs de la communauté technologique du Canada atlantique ont été extrêmement bénéfiques. Le réseautage avec d’autres personnes qui partagent la même passion a été un élément essentiel de ma croissance. En outre, le programme donne un aperçu des dernières tendances et des derniers défis en matière de cybersécurité, ce qui me prépare aux réalités du marché du travail. Dans l’ensemble, la combinaison de la formation technique pratique, des connaissances de l’industrie et des possibilités de réseautage a fait d’Élevez vos compétences Atlantique un excellent tremplin pour ma carrière. »

Le cours que Cyprian a préféré jusqu’à présent est le cours Network Security Fundamentals (fondements de la sécurité des réseaux). Il lui a permis d’acquérir des bases solides dans des domaines essentiels tels que la sécurité des réseaux, l’analyse des menaces et le cryptage, autant de notions cruciales pour se défendre contre les cybermenaces. La capacité du cours à combler le fossé entre la théorie et la pratique a été particulièrement précieuse, car cela lui a permis non seulement d’approfondir sa compréhension des concepts de cybersécurité, mais aussi de voir comment ils sont appliqués dans l’industrie. Cette expérience pratique a considérablement renforcé sa confiance en lui, alors qu’il continue à développer ses compétences en vue d’une future carrière dans le domaine de la cybersécurité.

Cyprian a commencé à s’intéresser à la cybersécurité après avoir lu un article sur une importante faille de sécurité qui a touché de nombreuses institutions et agences gouvernementales. Cet événement a éveillé son désir de comprendre le fonctionnement des ordinateurs et des réseaux, ce qui l’a incité à s’initier à la programmation et à l’architecture des systèmes. Toutefois, c’est la prise de conscience de l’importance de protéger ces systèmes contre les cybermenaces qui l’a véritablement attiré vers la cybersécurité. L’idée qu’il pourrait utiliser ses compétences pour contribuer à la défense contre ces menaces était à la fois excitante et motivante. Pour Cyprian, la cybersécurité est un domaine dynamique et en constante évolution, et il aime relever le défi de rester à l’affût des nouveaux risques tout en développant des solutions innovantes.

Cyprian rêve de devenir analyste en cybersécurité ou hacker éthique dans une grande entreprise technologique ou une agence gouvernementale. Il est particulièrement attiré par cette carrière parce qu’elle combine ses compétences techniques avec la résolution de problèmes et la créativité. L’idée d’identifier les vulnérabilités et de protéger les systèmes critiques contre les cyberattaques le passionne. Il se voit en première ligne de la défense, aidant les organisations à rester en sécurité dans un monde de plus en plus numérique.

En fin de compte, Cyprian est motivé par le désir d’avoir un impact tangible en protégeant les informations sensibles et en assurant la sécurité des systèmes sur lesquels les gens et les entreprises comptent tous les jours. Pour lui, la cybersécurité n’est pas seulement une carrière, c’est un domaine motivant et stimulant qui offre d’innombrables possibilités de croissance au fur et à mesure que le secteur évolue.

Vous pouvez joindre Cyprian courriel ou par téléphone au +1 (709) 697-7980.

Foundations: Data Analytics

Skills For Hire Atlantic Students of the Month – Data Analytics

April 11, 2025

We’re thrilled to, once again, shine a spotlight on the outstanding learners in our Data Analytics cohort of the Skills For Hire Atlantic program! Each month, we celebrate students who go above and beyond—demonstrating curiosity, commitment, and a passion for growing their skills in this high-demand field! 

Suman Bajwa

Suman Bajwa is a lifelong learner with a powerful combination of credentials in both cybersecurity and data analytics. After completing her Master of Engineering in Information System Security at Concordia University, she continued building her expertise by earning a Cybersecurity certification from Digital Nova Scotia. For Suman, combining these two high-demand disciplines offers a strategic advantage, positioning her as a valuable asset in today’s tech landscape.

Curiosity and a passion for challenge have always been at the core of Suman’s journey. She thrives on learning new skills and tackling complex problems. Her fascination with data analytics stems from its unique blend of technology and critical thinking. Whether working with statistical tools, programming languages, or machine learning techniques, she is drawn to the analytical process of transforming raw data into a coherent story.

What she appreciates most about the Skills for Hire Atlantic (SFHA) program is the access to a vibrant learning community. From knowledgeable mentors to peers from diverse backgrounds, Suman values the connections she has made throughout the program. She also praises the program’s career support, including interview preparation and job placement guidance, which she believes plays a vital role in preparing students for the workforce.

Ultimately, Suman’s dream is to become a cybersecurity specialist. She finds fulfillment in protecting digital environments, identifying vulnerabilities, and preventing security threats. Her commitment to learning and growth is fueled by the ever-evolving nature of technology, and she looks forward to making an impact in the cybersecurity field.

Suman welcomes contact via email at [email protected].

Poornima Srinivasan (She/Her)

Poornima Srinivasan is a recent MBA graduate from the University of New Brunswick, where she specialized in Analytics. With a background in the telecom and banking sectors, Poornima brings a unique blend of industry knowledge and a passion for data-driven decision-making to the table.

Her journey into data analytics began during her time in banking, where she witnessed firsthand how meaningful insights from data could guide key business decisions. This sparked a deeper interest, leading her to pursue advanced education and hands-on experience in analytics, including a short stint as a Power BI Analyst at Energie NB Power. When she discovered the Skills for Hire Atlantic (SFHA) Data Analytics program, she saw it as the perfect opportunity to sharpen her technical skills and gain practical experience to complement her academic background.

What Poornima values most about the SFHA program is its thoughtfully structured and hands-on approach to learning. The engaging lessons, interactive sessions, and support from instructors have made a significant difference in her learning journey. She especially appreciates the Pluralsight content, which provides clear and detailed explanations that reinforce her understanding of key concepts.

Poornima’s dream job is to work as a Business Analyst or Data Analyst—roles where she can harness data to uncover trends, support business growth, and create real impact. She was excited about opportunities that allow her to combine her analytical strengths with her industry experience to deliver strategic solutions. Being part of a collaborative team where she can keep learning and contribute meaningfully to process improvements is what truly drives her.

You can reach Poornima at [email protected] or connect with her on LinkedIn.

Elias Toulany (He/Him)

Elias Toulany brings an impressive combination of technical and leadership experience to the Skills for Hire Atlantic (SFHA) Data Analytics program. With a professional background rooted in Civil Engineering and Project Management, Elias holds both his P.Eng and PMP designations. He has contributed significantly to Canada’s National Shipbuilding Strategy at Irving Shipbuilding and previously gained hands-on experience in the oil sands of Fort McMurray.

Elias discovered the SFHA program through an Instagram ad and saw it as an opportunity to continue building on his momentum after earning his professional certifications. Drawn by curiosity and the promise of career growth, he enrolled in the Data Analytics stream to explore how this skill set could enhance his impact across industries.

What Elias appreciates most about the SFHA program is its self-paced yet structured design, which strikes a great balance for working professionals. He has found the exercises and TA sessions particularly engaging and has already begun applying some of the concepts he has learned in his current role. Reflecting on his experience, Elias remarked that he wishes a program like this had been available to him earlier in his career, and strongly recommends it to others—especially those just starting out.

His interest in data analytics deepened during the pandemic, as he observed the growing relevance of data-driven insights and AI tools like ChatGPT. While he once thought data analytics had little connection to his work, Elias now sees tremendous potential in combining it with industry-specific expertise. He envisions a role that merges his strengths in construction and project management with the power of data analytics and AI, particularly in complex sectors like heavy manufacturing and shipbuilding.

Elias is also fascinated by the fintech sector, inspired by companies like Wealthsimple that are democratizing access to investing. Whether in manufacturing or financial technology, Elias aims to contribute to innovation by making complex data more actionable and impactful.

You can reach Elias at [email protected] or connect with him on LinkedIn.

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Nous sommes ravis de mettre, une fois de plus, en lumière les apprenants exceptionnels de notre cohorte en Analyse de Données du programme Skills For Hire Atlantic! Chaque mois, nous célébrons des étudiants qui se démarquent en faisant preuve de curiosité, d’engagement et d’une réelle passion pour le développement de leurs compétences dans ce domaine en forte demande!

Suman Bajwa

Suman Bajwa est une apprenante à vie dotée d’une combinaison puissante de compétences en cybersécurité et en analyse de données. Après avoir obtenu sa maîtrise en ingénierie en sécurité des systèmes d’information à l’Université Concordia, elle a continué à développer son expertise en décrochant une certification en cybersécurité de Digital Nova Scotia. Pour Suman, combiner ces deux disciplines très recherchées représente un avantage stratégique qui fait d’elle un atout précieux dans le paysage technologique actuel.

La curiosité et le goût du défi ont toujours été au cœur du parcours de Suman. Elle s’épanouit en apprenant de nouvelles compétences et en relevant des problèmes complexes. Sa fascination pour l’analyse de données vient de son mélange unique de technologie et de pensée critique. Qu’il s’agisse d’utiliser des outils statistiques, des langages de programmation ou des techniques d’apprentissage automatique, elle est attirée par le processus analytique qui consiste à transformer des données brutes en une histoire cohérente.

Ce qu’elle apprécie le plus dans le programme Skills for Hire Atlantic (SFHA), c’est l’accès à une communauté d’apprentissage dynamique. Des mentors expérimentés aux pairs issus de divers horizons, Suman accorde une grande valeur aux liens qu’elle a créés tout au long du programme. Elle salue également le soutien en matière de carrière, notamment la préparation aux entrevues et l’accompagnement pour l’insertion professionnelle, qu’elle considère comme des éléments essentiels pour préparer les étudiants au marché du travail.

À terme, le rêve de Suman est de devenir spécialiste en cybersécurité. Elle trouve une grande satisfaction à protéger les environnements numériques, à identifier les vulnérabilités et à prévenir les menaces de sécurité. Son engagement envers l’apprentissage et l’évolution est alimenté par la nature en constante mutation de la technologie, et elle a hâte de contribuer au domaine de la cybersécurité.

Suman est joignable par courriel à l’adresse suivante : [email protected].

Poornima Srinivasan (She/Her)

Poornima Srinivasan est diplômée d’un MBA de l’Université du Nouveau-Brunswick, où elle s’est spécialisée en analytique. Forte d’une expérience dans les secteurs des télécommunications et de la banque, Poornima apporte une combinaison unique de connaissances sectorielles et d’une passion pour la prise de décision fondée sur les données.

Son parcours dans le domaine de l’analyse de données a débuté lorsqu’elle travaillait dans le secteur bancaire, où elle a pu constater directement comment des données bien exploitées peuvent orienter des décisions commerciales majeures. Cette expérience a éveillé en elle un vif intérêt pour l’analytique, la poussant à poursuivre des études avancées et à acquérir une expérience concrète, notamment lors d’un court passage comme analyste Power BI chez Énergie NB Power. Lorsqu’elle a découvert le programme Skills for Hire Atlantic (SFHA) en analyse de données, elle y a vu une occasion idéale de renforcer ses compétences techniques et d’acquérir une expérience pratique complémentaire à sa formation académique.

Ce que Poornima apprécie le plus dans le programme SFHA, c’est son approche structurée et axée sur la pratique. Les leçons engageantes, les sessions interactives et le soutien des formateurs ont joué un rôle important dans son parcours d’apprentissage. Elle souligne en particulier la qualité du contenu proposé sur Pluralsight, avec des explications claires et détaillées qui consolident sa compréhension des concepts clés.

Le poste de rêve de Poornima serait analyste d’affaires ou analyste de données — des rôles où elle pourrait exploiter les données pour identifier des tendances, soutenir la croissance des entreprises et générer un impact réel. Elle est enthousiaste à l’idée de contribuer à des initiatives qui allient ses compétences analytiques à son expérience dans l’industrie, afin d’élaborer des solutions stratégiques. Faire partie d’une équipe collaborative, où elle peut continuer à apprendre et contribuer activement à l’amélioration des processus, est ce qui la motive le plus.

Vous pouvez joindre Poornima à l’adresse suivante : [email protected] ou la contacter sur LinkedIn.

Elias Toulany (He/Him)

Elias Toulany apporte une combinaison impressionnante d’expérience technique et de leadership au programme d’analyse de données de Skills for Hire Atlantic (SFHA). Issu d’une formation en génie civil et en gestion de projet, Elias détient les désignations P.Eng (ingénieur professionnel) et PMP (Project Management Professional). Il a joué un rôle important dans la Stratégie nationale de construction navale du Canada chez Irving Shipbuilding, et a également acquis une précieuse expérience sur le terrain dans les sables bitumineux de Fort McMurray.

Elias a découvert le programme SFHA via une publicité sur Instagram, y voyant une belle occasion de poursuivre sur sa lancée après avoir obtenu ses certifications professionnelles. Animé par la curiosité et le désir de faire évoluer sa carrière, il s’ inscrit au volet analyse de données afin d’explorer comment ces compétences pourraient accroître son impact dans divers secteurs.

Ce qu’il apprécie le plus dans le programme SFHA, c’est son format structuré mais flexible, qui convient parfaitement aux professionnels en activité. Il trouve les exercices et les séances avec les assistants d’enseignement particulièrement engageants, et il a déjà commencé à appliquer certains des concepts appris dans son rôle actuel. En repensant à son parcours, Elias confie qu’il aurait aimé avoir accès à un tel programme plus tôt dans sa carrière, et il le recommande vivement, notamment à celles et ceux qui débutent.

Son intérêt pour l’analyse de données s’est renforcé pendant la pandémie, lorsqu’il a constaté l’importance croissante des données et des outils d’IA comme ChatGPT. Alors qu’il pensait auparavant que l’analyse de données avait peu de lien avec son travail, Elias voit désormais un énorme potentiel à combiner l’analytique avec son expertise sectorielle. Il imagine un rôle qui fusionne ses compétences en construction et en gestion de projet avec la puissance de l’analyse de données et de l’IA, en particulier dans des secteurs complexes comme la fabrication lourde et la construction navale.

Elias s’intéresse également au secteur fintech, inspiré par des entreprises comme Wealthsimple qui démocratisent l’accès à l’investissement. Que ce soit dans la fabrication ou la technologie financière, Elias souhaite contribuer à l’innovation en rendant les données complexes plus accessibles et percutantes.

Vous pouvez contacter Elias par courriel à [email protected] ou le retrouver sur LinkedIn.

Foundations: Cybersecurity

Skills for Hire Atlantic Students of the Month – May 2025

June 12, 2025

We’re thrilled to, once again, shine a spotlight on the outstanding learners in our Cybersecurity & Data Analytics cohort of the Skills For Hire Atlantic program! Each month, we celebrate students who go above and beyond—demonstrating curiosity, commitment, and a passion for growing their skills in this high-demand field!

Tenille Doucet – Cybersecurity Stream

With more than 25 years in the education sector, Tenille Doucet has built a career rooted in helping others grow. She began her journey as a Sign Language Interpreter and Educational Assistant in K–12 classrooms, where she spent 18 years supporting students. About eight years ago, her path took a new turn as she moved into an IT training role, helping staff and students understand and apply emerging technologies in the classroom.

Driven by a strong belief in lifelong learning, Tenille returned to university in her 40s to complete a degree in Human Resources. This step helped her better support her peers through her work with the Education Support Workers Union. Most recently, she stepped into a new challenge as a Data Analyst in the Human Resource Services Department.

“Learning something new is part of who I am,” she says. “Whether it’s picking up running in my 30s or studying Data Analytics and Cybersecurity in my 40s, I believe we’re always learning.”

Tenille joined the Skills for Hire Atlantic program to continue building on that mindset. She has especially enjoyed the Cybersecurity course, which helped her understand key technical concepts like DDoS attacks and firewalls that she’d heard about for years but never fully understood.

Looking ahead, she hopes to return to Atlantic Canada and continue supporting others in higher education or the healthcare field.

You can connect with Tenille via email at  or on LinkedIn at Tenille Doucet.

Uchechi Amadi – Cybersecurity Stream

Uchechi Amadi began his professional journey as a Field Engineer in Nigeria, where he worked hands-on with power transformers and led site teams through technical challenges. Driven by a desire to grow and expand his skills, he pursued a Programmer Analyst diploma at the New Brunswick Community College. During his practicum, Uchechi sharpened his abilities in troubleshooting and technical documentation—skills that have proven essential in his ongoing transition into the IT world.

Now based in Atlantic Canada, Uchechi is exploring new opportunities in cybersecurity. He joined the Skills for Hire Atlantic program to bridge his engineering experience with emerging technologies and has found the program both insightful and encouraging.

“I really appreciate the instructors’ industry experience and how open they are to questions,” he shares. “It creates a space where I feel confident asking why things work the way they do.”

His favourite course so far has been “Networking and Cybersecurity Fundamentals,” which helped break down complex concepts into clear, digestible lessons. The connection between anticipating engineering failures and anticipating cyber threats felt natural to Uchechi. “Cybersecurity is all about being proactive, and I love that challenge.”

Uchechi’s short-term goal is to become a Security Engineer, developing expertise in threat detection and incident response. Looking further ahead, he hopes to grow into a CTIO role where he can shape IT strategy and lead innovation across an organization.

Connect with Uchechi on LinkedIn

Jovita Reyes – Cybersecurity Stream

Jovita Reyes brings over 17 years of experience in the IT field, with a strong background that includes roles in application support, programming, software engineering, project management, and change and release management. She holds a Master’s degree in Information Technology and a collection of professional certifications, including ITIL v4, Scrum Master, and Prosci Change Practitioner.

Originally from the Philippines and now living in Halifax, Jovita has embraced every opportunity since arriving in Canada. She has completed certifications in First Aid, WHMIS, and Fire Safety, and has been actively involved in building her professional network through ISANS and Halifax Partnership.

Jovita first joined the Skills for Hire Atlantic program through the Data Analytics stream, where she was previously recognized as Student of the Month. That experience motivated her to return and explore the Cybersecurity program.

“I’ve learned so much, from Python programming to encryption, phishing, and understanding how to protect data,” Jovita says. “Cybersecurity is critical. It’s not just about the technical side, but about making sure the data we handle remains secure and trustworthy.”

What she enjoys most about the program is the collaborative environment and the opportunity to connect with other professionals.

As she continues to grow in her new home, Jovita is excited to apply her learning and take on new challenges in the cybersecurity field.

You can connect with Jovita through LinkedIn or by email.

Chinanu Martin Ohanyere – Data Analytics Stream

Chinanu Martin Ohanyere is an aspiring data analytics professional passionate about using data to create meaningful improvements, especially in healthcare. His journey began after earning a degree in Polymer and Textile Engineering and serving in Nigeria’s National Youth Service Corps during the COVID-19 pandemic. This challenging time sparked his curiosity about data analytics and its power to inform better decisions.

After moving to Canada, Chinanu worked as a Nursing Assistant, where he saw firsthand how data-driven strategies can improve patient care and optimize healthcare operations. This experience motivated him to deepen his skills by joining the Skills for Hire Atlantic Data Analytics program.

“I appreciate how the program combines technical training with real-world insights,” Chinanu says. “The Pluralsight courses help build my skills at my own pace, and the live sessions and mentorships give me the support and confidence I need.”

Being recognized as a Student of the Month has been a great encouragement on his learning journey. Chinanu’s dream is to work as a Data Analyst in healthcare or other sectors where data drives better outcomes. He wants to dive into complex datasets, uncover insights, and help solve real-world problems that make a positive impact on people’s lives.

You can connect with Chinanu on LinkedIn at or by email.

Michelle Forrest – Data Analytics Stream

Michelle Forrest has a strong technical background with a degree in Computer Science. Over the years, she has led teams and projects across engineering and data, balancing roles in consulting and in-house product development. Recently, she decided to take some time to refresh her hands-on technical skills and become more involved in the day-to-day work of supporting team projects.

“What I really enjoy about Skills for Hire Atlantic are the assignments,” Michelle says. “They challenge you and give you a real sense of pride when you build something yourself. Plus, the camaraderie with others going through the program makes it even better.”

Her interest in data analytics grew from her experience working in data governance and infrastructure management. This work has given her the chance to collaborate closely with stakeholders to solve important business challenges. The program has helped her sharpen her skills and deliver meaningful results that support larger business goals.

Michelle’s dream job is one where she can work with motivated teams to achieve real impact in the data space. She also wants to mentor and coach others, sharing what she’s learned and helping her teammates grow.

Connect with Michelle on LinkedIn

Justina Obazee – Data Analytics Stream

Justina Ngozi Obazee has always had a strong relationship with numbers. Coming from an accounting background, she enjoyed working with financial data, organizing reports, and solving problems. But over time, her curiosity grew. She began to wonder what more she could do with data beyond just tracking figures.

That curiosity brought her to Skills for Hire Atlantic, where she’s now exploring the field of Data Analytics and learning how to transform raw information into meaningful insights.

“I’ve always loved analyzing information, but this program is teaching me to look at data from a completely new perspective,” Justina shares. “It’s exciting to learn how to write code, ask better questions, and uncover insights that can lead to real solutions.”

She says one of the best parts of the experience so far is discovering how the skills she’s building can be used to solve real problems. The transition from accounting to analytics feels natural for her, and the learning environment has helped her feel more confident in her direction.

Justina’s dream job is to work as a Data Analyst. She wants to help organizations make better decisions through data and continue to grow her knowledge along the way. She’s passionate about learning and looks forward to being in a role where she can keep exploring the stories data can tell.

You can reach Justina by email.

Nous sommes ravis de mettre, une fois de plus, en lumière les apprenants exceptionnels de notre cohorte en Cybersécurité et Analyse de Données du programme Skills For Hire Atlantic! Chaque mois, nous célébrons des étudiants qui se démarquent en faisant preuve de curiosité, d’engagement et d’une réelle passion pour le développement de leurs compétences dans ce domaine en forte demande!

Tenille Doucet – Volet Cybersécurité

Avec plus de 25 ans d’expérience dans le secteur de l’éducation, Tenille Doucet a construit une carrière fondée sur l’accompagnement et la croissance des autres. Elle a commencé comme interprète en langue des signes et assistante en éducation dans les classes de la maternelle à la 12e année, où elle a passé 18 ans à soutenir les élèves. Il y a environ huit ans, elle a pris un nouveau virage et a rejoint le secteur des TI, où elle forme le personnel et les étudiants à l’utilisation des technologies émergentes en classe.

Animée par une forte conviction en l’apprentissage tout au long de la vie, Tenille est retournée à l’université dans la quarantaine pour obtenir un diplôme en ressources humaines. Ce retour aux études lui a permis de mieux soutenir ses collègues dans le cadre de son travail auprès du syndicat des travailleurs de soutien à l’éducation. Plus récemment, elle a accepté un nouveau défi en tant qu’analyste de données au sein du département des ressources humaines.

« Apprendre quelque chose de nouveau fait partie de qui je suis, dit-elle. Que ce soit apprendre à courir dans ma trentaine ou étudier l’analyse de données et la cybersécurité dans la quarantaine, je crois qu’on apprend toute notre vie. »

Tenille s’est inscrite au programme Skills for Hire Atlantic pour continuer à développer cet état d’esprit. Elle a particulièrement apprécié le cours sur la cybersécurité, qui lui a permis de mieux comprendre des concepts techniques comme les attaques DDoS ou les pare-feux, des sujets qu’elle connaissait sans vraiment les maîtriser.

Elle espère retourner dans les provinces de l’Atlantique et continuer à accompagner les autres dans les milieux de l’enseignement supérieur ou de la santé.

Vous pouvez communiquer avec Tenille par courriel ou sur LinkedIn

Uchechi Amadi – Volet Cybersécurité

Uchechi Amadi a commencé sa carrière comme ingénieur de terrain au Nigeria, travaillant sur des transformateurs de puissance et dirigeant des équipes techniques sur les chantiers. Désireux d’élargir ses compétences, il obtient un diplôme d’analyste programmeur au New Brunswick Community College. Son stage lui a permis de perfectionner ses compétences en dépannage et en documentation technique — des atouts essentiels pour sa transition vers les TI.

Aujourd’hui établi au Canada atlantique, Uchechi explore de nouvelles opportunités en cybersécurité. Il a rejoint le programme Skills for Hire Atlantic pour relier son expérience en ingénierie aux technologies émergentes et a trouvé le programme à la fois éclairant et stimulant.

« J’apprécie vraiment l’expérience des instructeurs dans l’industrie, et leur ouverture à nos questions, confia-t-il. Cela crée un espace où je me sens en confiance pour demander pourquoi et comment les choses fonctionnent. »

Son cours préféré jusqu’à maintenant est « Fondamentaux du réseautage et de la cybersécurité », qui présente des concepts complexes de manière claire et accessible. La transition entre l’anticipation des pannes en ingénierie et la prévention des menaces informatiques lui a semblé naturelle. « La cybersécurité, c’est être proactif, et j’adore ce défi. »

À court terme, Uchechi souhaite devenir ingénieur en sécurité informatique, avec une spécialisation en détection des menaces et en intervention. À plus long terme, il vise un poste de CTIO, où il pourra influencer la stratégie TI et favoriser l’innovation organisationnelle.

Connectez-vous avec lui sur LinkedIn

Jovita Reyes – Volet Cybersécurité

Jovita Reyes cumule plus de 17 ans d’expérience dans les technologies de l’information. Son parcours couvre le support utilisateur, la programmation, le développement logiciel, la gestion de projet ainsi que la gestion des changements et des mises en production. Elle détient une maîtrise en technologies de l’information et plusieurs certifications professionnelles, notamment ITILv4, Scrum Master et Prosci Change Practitioner.

Originaire des Philippines, Jovita vit aujourd’hui à Halifax. Depuis son arrivée au Canada, elle a saisi toutes les occasions de se former, obtenant des certifications en premiers soins, SIMDUT et sécurité incendie, tout en élargissant son réseau professionnel avec ISANS et Halifax Partnership.

Jovita a d’abord participé au programme SFHA dans le volet Analyse de données, où elle avait déjà été nommée étudiante du mois. Cette première expérience l’a motivée à revenir pour explorer le programme en cybersécurité.

« J’ai énormément appris, que ce soit la programmation en Python, le chiffrement, l’hameçonnage ou la protection des données, dit-elle. La cybersécurité, c’est essentiel — pas seulement sur le plan technique, mais aussi pour garantir la sécurité et la fiabilité des données que nous traitons. »

Ce qu’elle apprécie le plus dans le programme, c’est l’environnement collaboratif et les connexions avec d’autres professionnels.

Jovita est impatiente de relever de nouveaux défis dans le domaine de la cybersécurité. Vous pouvez la joindre sur LinkedIn ou par courriel

Chinanu Martin Ohanyere – Volet Analyse de données

Chinanu Martin Ohanyere est un professionnel en devenir dans le domaine de l’analyse de données, animé par le désir d’utiliser les données pour améliorer les services, notamment dans le secteur de la santé. Son parcours a débuté après un diplôme en ingénierie des polymères et textiles et une année de service national au Nigeria pendant la pandémie de COVID-19, période qui a éveillé sa curiosité envers l’analyse de données.

Après avoir immigré au Canada, il a travaillé comme aide-soignant, ce qui lui a permis de constater comment l’analyse des données peut améliorer les soins et l’efficacité des opérations en santé. Cette expérience a ravivé sa passion et l’a incité à rejoindre le programme Skills for Hire Atlantic.

« Ce que j’aime dans le programme, c’est la combinaison entre l’apprentissage technique et les perspectives réelles du marché, dit-il. Les cours sur Pluralsight m’aident à apprendre à mon rythme, et les séances en direct et les mentors me donnent la confiance dont j’ai besoin. »

Être nommé étudiant du mois représente une belle reconnaissance dans son parcours. Chinanu rêve de devenir analyste de données dans un secteur où les données contribuent à des résultats concrets — que ce soit en santé, dans le secteur public ou en assurance.

Vous pouvez communiquer avec lui sur LinkedIn ou par courriel.

Michelle Forrest – Volet Analyse de données

Michelle Forrest possède une solide expérience technique et un diplôme en informatique. Elle a dirigé des équipes et des projets dans les domaines de l’ingénierie et de la gestion de données, tant en consultation qu’au sein d’équipes internes de développement de produits. Récemment, elle a choisi de mettre à jour ses compétences techniques pour participer davantage aux projets quotidiens de ses équipes.

« Ce que j’aime le plus dans le programme, ce sont les devoirs, dit Michelle. Ils représentent un vrai défi, et il y a une réelle fierté à construire quelque chose par soi-même. Et la camaraderie dans le groupe est formidable. »

Son intérêt pour l’analyse de données vient de son expérience en gouvernance des données et gestion des infrastructures. Le programme l’a aidée à perfectionner ses compétences et à produire des résultats concrets qui soutiennent les objectifs stratégiques.

Michelle rêve d’un poste où elle pourra travailler avec des équipes motivées, avoir un réel impact dans le domaine des données, et encadrer d’autres professionnels pour les aider à progresser.

Vous pouvez la contacter sur LinkedIn

Justina Obazee – Volet Analyse de données

Justina Ngozi Obazee a toujours eu une affinité naturelle avec les chiffres. Issue du domaine de la comptabilité, elle aimait analyser les données financières, organiser les rapports et résoudre des problèmes. Mais avec le temps, sa curiosité grandit. Elle a commencé à se demander comment aller plus loin avec les données.

C’est cette curiosité qui l’a menée vers le programme Skills for Hire Atlantic, où elle explore désormais l’analyse de données et apprend à transformer l’information brute en insights pertinents.

« J’ai toujours aimé analyser l’information, mais ce programme m’apprend à voir les données sous un nouvel angle, explique-t-elle. C’est passionnant d’apprendre à coder, à poser les bonnes questions et à faire émerger des solutions concrètes. »

Elle apprécie particulièrement de découvrir à quel point ses nouvelles compétences peuvent répondre à de vrais problèmes. La transition de la comptabilité vers l’analyse de données s’est faite naturellement, et le programme lui a donné la confiance pour suivre cette voie.

Justina rêve de devenir analyste de données, pour aider les organisations à prendre de meilleures décisions, tout en continuant à apprendre. Elle est motivée par l’idée de découvrir les histoires que peuvent raconter les données.

Vous pouvez la joindre par courriel.

Foundations: Data Analytics

Skills for Hire Atlantic Students of the Month – November 2025

Foundations: Cybersecurity

Skills for Hire Atlantic Students of the Month – October 2025

October 27, 2025

We’re so excited to shine a spotlight on this month’s outstanding learners in our Cybersecurity & Data Analytics cohort of the Skills For Hire Atlantic program! Each month, we celebrate students who go above and beyond—demonstrating curiosity, commitment, and a passion for growing their skills in this high-demand field!

Martin Unukpo – Cybersecurity Stream

For Martin Unukpo, cybersecurity is a natural evolution of a career defined by precision, analysis, and impact. He began his professional journey in aviation as a Flight Operations Analyst, where real-time decision-making and accuracy were critical. In recent years, he has worked as a Supply Chain Data Analyst, uncovering patterns, optimizing workflows, and safeguarding sensitive operational data. From troubleshooting inventory systems to modeling logistics performance, Martin has built a strong foundation in structured problem-solving and technical communication.

“Cybersecurity felt like the right next step,” he shares. “It’s a way to apply my analytical mindset and problem-solving skills to protecting systems and analyzing threats. I’m energized by the challenge and the potential for impact.”

What Martin enjoys most about Skills for Hire Atlantic is the balance between technical depth and community. “It’s the mix of real-world insight and a genuine sense of connection,” he says. “The industry events are eye-opening, the Pluralsight content is practical, and the class forum fosters thoughtful exchange and collaborative growth. It’s not just a course—it’s a space where curiosity meets connection.”

His favourite course so far has been Log File Analysis, a module that brought together his love for data and storytelling. “It’s where everything clicked,” Martin explains. “Seeing how raw log data can tell a story—whether it’s a signal, a pattern, or a red flag—was fascinating. It deepened my appreciation for structured analysis and sharpened my eye for patterns in the noise.”

Martin’s dream job blends data analytics, storytelling, and cybersecurity. He hopes to lead projects that make threat detection and response more accessible, especially for organizations serving vulnerable communities. “I want to build tools that help teams spot suspicious activity faster and respond with clarity,” he says. “It’s a goal I’m working toward—one skill and one log file at a time.”

You can connect with Martin on LinkedIn or by email.

Tetiana Tokar – Cybersecurity Stream

For Tetiana Tokar, curiosity and precision have always gone hand in hand. Originally from abroad, she began a new chapter of her life in Canada with years of experience as a Software QA Engineer. Her professional journey has been driven by a love for testing systems, finding weaknesses, and making things work flawlessly.

“I’ve always had a passion for breaking things and finding weaknesses,” Tetiana shares. “I love when everything around me works perfectly — that’s what led me to become a tester.”

Her interest in cybersecurity came naturally. Fascinated by how attackers think and how systems can be protected, Tetiana was eager to understand the logic behind it all. “I’ve always been curious about how cybersecurity works and how people find loopholes to get what they want,” she says. “So when I got the opportunity to explore it more closely, I couldn’t pass it up.”

Through the Skills for Hire Atlantic program, Tetiana is now building on her technical foundation while exploring a new dimension of her field. “I really enjoy that the program offers a variety of interesting learning paths that help people move forward, gain new skills, and grow as professionals,” she explains. “The materials are well designed, engaging, and clearly explained by the instructor.”

Her favourite part so far has been the cryptography section of the cybersecurity course.

“It’s fascinating how mathematical principles can be applied to encrypt and decrypt data,” she says. “When you don’t know how it works, it seems like magic—but once you understand it, everything appears so logical and elegant.”

Looking ahead, Tetiana’s dream job is to become a penetration tester — a role that perfectly blends her analytical mindset with her love of problem-solving. “It combines two things I really enjoy — finding weaknesses and making the digital world safer and better,” she says. Driven by curiosity and a passion for learning, Tetiana is ready to turn her testing instincts into a force for security.

You can connect with Tetiana on LinkedIn or by email.

Andreea Ioana Rusu – Cybersecurity Stream

With a background in marketing and quality assurance testing, Andreea Ioana Rusu has built a career defined by curiosity, adaptability, and continuous learning. Her professional journey has taken her through web development, data analytics, and project management — each step bringing her closer to the field that now excites her most: cybersecurity. “I recently discovered how exciting cybersecurity is, and I’m extremely grateful to be able to take these courses,” she shares.

For Andreea, the Skills for Hire Atlantic program has been both inspiring and engaging.

“I really enjoy the interactive live sessions with the TAs and how my colleagues participate in class,” she says. “The certifications, industry panels, and career development workshops all add so much value.”

The program’s hands-on approach and focus on real-world applications have made the learning experience particularly meaningful.

Her favourite course so far has been Cybersecurity Fundamentals. “It’s interactive, and we get real-life examples that make it easy to connect theory with practice,” she explains. The blend of technical learning and applied scenarios has helped her strengthen her understanding of how to keep systems — and people — safe.

Andreea’s interest in cybersecurity began after transitioning into Quality Assurance Testing. Seeing firsthand how systems could be improved for safety and resilience sparked a deeper curiosity about the mechanisms that protect users online. “I want to learn more about how to help people stay safe online,” she says.

Looking ahead, Andreea hopes to work in a dynamic environment with plenty of opportunities for growth. She’s driven by a desire to keep learning, contribute to meaningful projects, and continue building her career at the intersection of technology and security.

You can connect with Andreea on LinkedIn or by email.

Oyedoyin Agbaje – Data Analytics Stream

With a strong background in software development and business analysis, Oyedoyin Agbaje has always been driven by a passion for problem-solving through data and technology. Over the years, she has worked on projects that strengthened her analytical mindset, attention to detail, and ability to bridge the gap between business goals and technical implementation. Joining the Skills for Hire Atlantic program felt like the perfect next step — a way to build on that foundation through structured learning in Cloud Computing (AWS) and Data Analytics while preparing for her first data-focused role in North America.

“I love that the program supports both individuals pivoting into IT and those with prior experience,” Oyedoyin shares. “Its comprehensive blend of technical training, soft-skill development, and industry sessions makes it uniquely valuable and practical. The live sessions are engaging and collaborative, encouraging real-world application of what we learn.” She adds that despite being offered at no cost, the program’s structure and quality easily rival many paid professional trainings.

Oyedoyin’s interest in data analytics comes from its emphasis on facts over assumptions.

“Data provides clarity and enables informed decision-making, while its predictive capabilities open pathways for innovation and problem-solving,” she explains.

She finds this combination both intellectually rewarding and professionally relevant, especially as industries increasingly rely on data to drive meaningful change.

Her dream job is to work as a Data Analyst or Business Data Analyst, helping organizations turn raw information into actionable insights that guide better decisions. “I want to be part of a team where data isn’t just stored, but actively used to improve how things work across sectors and industries,” she says. In the long term, she hopes to grow into a role that brings together data strategy, AI, and cybersecurity to build smarter and safer digital systems.

You can connect with Oyedoyin on LinkedIn or by email.

Brad Rykenhuizen – Data Analytics Stream

For as long as he can remember, Brad Rykenhuizen has been passionate about computers and technology. That early interest led him to begin professionally developing software at just 20 years old. After facing a few life setbacks at the start of the COVID-19 pandemic and eventually returning to his home province of Nova Scotia, Brad decided it was time to refocus and advance his career. Over the past year, he has been sharpening his technical skills—earning Microsoft Cloud Computing certifications and beginning an advanced diploma in Business Analysis at NSCC. His goal now is to pivot from an individual contributor role into one where he can collaborate closely with stakeholders to solve high-level business problems as a Business Analyst or Product Owner.

“The skills I’ve been learning from Skills for Hire Atlantic are a key ingredient for helping me stand out in today’s job market,” Brad shares. “It’s been an opportunity to build both technical expertise and confidence while learning alongside people who share similar goals.”

So far, he has particularly enjoyed learning Python through the program. “As a long-time SQL user, I came into the course wondering why someone would use Python over SQL,” he explains. “After just a few weeks of Sahana’s classes and the Pluralsight coursework, I can clearly see the advantages and understand the use cases for Python in data analytics.”

Brad’s passion for data analytics stems from his curiosity and appreciation for data-driven insight. “I’ve always enjoyed working with data,” he says. “The more I understand the role of a Data Analyst, the more I realize that a lot of the work I enjoyed in previous roles was adjacent to data science. I now have a better understanding of how to draw valuable insights that make a difference.”

As for his dream job, Brad keeps an open mind. “If lottery winner is already taken,” he jokes, “I’m not sure there’s a specific title or company I’m drawn to. I like being in places where I can make an impact and be proud of the work I’ve done.” For him, fulfillment comes from knowing his contributions can positively affect the lives of many.

You can connect with Brad on LinkedIn or by email.

Fatma Nabieva – Data Analytics Stream

With a master’s degree in Business Informatics and hands-on experience in analytics and data solutions, Fatma Nabieva is building a career that blends technical expertise with strategic thinking. She has developed Power BI dashboards, built Power Apps for inventory management, and created data-driven solutions using SQL and Python. Joining the Skills for Hire Atlantic program has helped her strengthen those skills while gaining deeper, practical experience in data analytics.

“What I enjoy most about the Skills for Hire Atlantic program is the combination of practical learning and professional growth,” Fatma shares. “Every module—whether SQL, Python, or data visualization—helps me see how data can solve real-world problems. The instructors and the community have created such a positive, inspiring environment that keeps me motivated to keep improving.”

Fatma’s interest in data analytics stems from her passion for understanding how data shapes smarter business decisions.

With her background in Business Informatics and current experience in an analytics-focused company, she’s witnessed firsthand how data can drive efficiency and innovation. “That experience inspired me to strengthen my skills in SQL and Python through this program and continue developing as a Business Intelligence Analyst,” she explains.

Looking ahead, Fatma’s dream job is to work as a Business Intelligence Analyst at a forward-thinking, data-driven company such as Google, Microsoft, Irving, or IBM. She is fascinated by how large organizations leverage data to power innovation and strategy. “I love using analytical reasoning and programming to tackle complex challenges,” she says. Over time, she hopes to deepen her expertise in Python and transition into Data Engineering, designing scalable data pipelines and architectures that enable robust analytics.

You can reach Fatma by email.

Nous sommes ravis de mettre, une fois de plus, en lumière les apprenants exceptionnels de notre cohorte en Cybersécurité et Analyse de Données du programme Skills For Hire Atlantic! Chaque mois, nous célébrons des étudiants qui se démarquent en faisant preuve de curiosité, d’engagement et d’une réelle passion pour le développement de leurs compétences dans ce domaine en forte demande!

Martin Unukpo – Volet cybersécurité

Pour Martin Unukpo, la cybersécurité est l’évolution naturelle d’une carrière marquée par la précision, l’analyse et l’impact. Il a commencé dans l’aviation comme analyste des opérations de vol, où la prise de décision en temps réel et l’exactitude étaient essentielles. Ces dernières années, il a travaillé comme analyste des données en chaîne d’approvisionnement, mettant au jour des tendances, optimisant les flux de travail et protégeant des données opérationnelles sensibles. Du dépannage des systèmes d’inventaire à la modélisation de la performance logistique, Martin a bâti de solides bases en résolution structurée de problèmes et en communication technique.

« La cybersécurité s’est imposée comme la prochaine étape logique, » partage-t-il. « C’est une façon d’appliquer mon esprit analytique et mes compétences de résolution de problèmes à la protection des systèmes et à l’analyse des menaces. Le défi et le potentiel d’impact me stimulent. »

Ce que Martin apprécie le plus dans Skills for Hire Atlantic, c’est l’équilibre entre profondeur technique et esprit de communauté. « C’est le mélange d’enseignements ancrés dans le réel et d’un véritable sentiment de connexion, » dit-il. « Les événements industriels ouvrent les yeux, le contenu Pluralsight est concret, et le forum de classe favorise des échanges réfléchis et une progression collective. Ce n’est pas qu’un cours — c’est un espace où la curiosité rencontre la connexion. »

Son cours préféré à ce jour est Log File Analysis, un module qui réunit son goût pour les données et la narration. « C’est là que tout a fait tilt, » explique Martin. « Voir comment des journaux bruts racontent une histoire — un signal, un motif ou un drapeau rouge — était fascinant. Cela a renforcé mon intérêt pour l’analyse structurée et aiguisé mon œil pour déceler des motifs dans le bruit. »

Le poste rêvé de Martin combine analytique de données, narration et cybersécurité. Il souhaite diriger des projets qui rendent la détection et la réponse aux menaces plus accessibles, notamment pour les organisations au service de communautés vulnérables. « Je veux créer des outils qui aident les équipes à repérer plus vite des activités suspectes et à y répondre avec clarté, » dit-il. « C’est un objectif que je poursuis — une compétence et un fichier journal à la fois. »

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Tetiana Tokar – Volet cybersécurité

Pour Tetiana Tokar, curiosité et précision vont de pair. Originaire de l’étranger, elle a entamé une nouvelle étape de sa vie au Canada après plusieurs années d’expérience comme ingénieure QA logicielle. Son parcours professionnel est guidé par l’envie de tester les systèmes, de trouver leurs faiblesses et de faire en sorte que tout fonctionne parfaitement. « J’ai toujours eu la passion de “casser” et de trouver des failles, » confie Tetiana. « J’adore quand tout autour de moi marche à la perfection — c’est ce qui m’a menée vers le test. »

Son intérêt pour la cybersécurité s’est imposé naturellement. Fascinée par la manière de penser des attaquants et par les mécanismes de protection, Tetiana voulait en comprendre la logique. « J’ai toujours été curieuse de savoir comment fonctionne la cybersécurité et comment on exploite des brèches, » dit-elle. « Quand j’ai eu l’occasion d’explorer cela de plus près, je n’ai pas hésité. »

Grâce au programme Skills for Hire Atlantic, Tetiana consolide sa base technique tout en explorant une nouvelle dimension de son domaine. « J’apprécie vraiment la variété de parcours proposés, qui aident à avancer, à acquérir de nouvelles compétences et à grandir professionnellement, » explique-t-elle. « Les supports sont bien conçus, captivants et clairement expliqués par l’instructeur. »

Sa partie favorite du cours de cybersécurité est la cryptographie.

« C’est fascinant de voir comment des principes mathématiques servent à chiffrer et déchiffrer des données, » dit-elle. « Quand on ne sait pas, cela ressemble à de la magie — puis tout devient logique et élégant. »

Tetiana vise le métier de pentester, un rôle qui marie son esprit analytique et son goût des casse-têtes. « Il combine deux choses que j’aime vraiment — trouver des faiblesses et rendre le monde numérique plus sûr et meilleur, » dit-elle. Animée par sa curiosité et son envie d’apprendre, elle est prête à transformer ses instincts de testeuse en force de sécurité.

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Andreea Ioana Rusu – Volet cybersécurité

Avec une expérience en marketing et en tests d’assurance qualité, Andreea Ioana Rusu a construit une carrière faite de curiosité, d’adaptabilité et d’apprentissage continu. Son parcours l’a menée par le développement web, l’analytique de données et la gestion de projet — autant d’étapes qui l’ont rapprochée du domaine qui la passionne aujourd’hui : la cybersécurité. « J’ai récemment découvert à quel point la cybersécurité est stimulante, et je suis très reconnaissante de pouvoir suivre ces cours, » partage-t-elle.

Pour Andreea, le programme Skills for Hire Atlantic est à la fois inspirant et engageant.

« J’aime les séances en direct interactives avec les TA et la participation de mes collègues en classe, » dit-elle. « Les certifications, les panels industriels et les ateliers de développement de carrière apportent énormément de valeur. »

L’approche pratique et axée sur des cas réels rend l’apprentissage particulièrement pertinent.

Son cours favori à ce jour est Cybersecurity Fundamentals. « C’est interactif, et nous avons des exemples concrets qui relient facilement théorie et pratique, » explique-t-elle. Ce mélange d’apprentissage technique et de scénarios appliqués a renforcé sa compréhension de la protection des systèmes — et des personnes.

L’intérêt d’Andreea pour la cybersécurité a émergé lors de sa transition vers le QA Testing. Constatant comment améliorer la sécurité et la résilience des systèmes a éveillé sa curiosité pour les mécanismes qui protègent les utilisateurs en ligne. « Je veux en apprendre davantage pour aider les gens à rester en sécurité sur Internet, » dit-elle.

Elle souhaite évoluer dans un environnement dynamique offrant de nombreuses opportunités de croissance, continuer à apprendre, contribuer à des projets porteurs de sens et bâtir sa carrière à l’intersection de la technologie et de la sécurité.

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Oyedoyin Agbaje – Volet analyse des données

Dotée d’une solide expérience en développement logiciel et analyse d’affaires, Oyedoyin Agbaje est animée par la résolution de problèmes grâce aux données et à la technologie. Au fil des projets, elle a affûté son esprit analytique, son sens du détail et sa capacité à faire le lien entre objectifs d’affaires et mise en œuvre technique. Rejoindre Skills for Hire Atlantic était l’étape idéale : consolider ses acquis par un apprentissage structuré en informatique en nuage (AWS) et analyse de données, tout en se préparant à son premier poste axé données en Amérique du Nord.

« J’adore que le programme soutienne autant les personnes en reconversion que celles déjà expérimentées, » partage Oyedoyin. « Son mélange d’apprentissage technique, de compétences transversales et de séances avec l’industrie le rend unique et très concret. Les séances en direct sont engageantes et collaboratives, et encouragent l’application réelle de ce que nous apprenons. » Elle ajoute que, bien que gratuit, le programme rivalise par sa structure et sa qualité avec de nombreuses formations payantes.

L’intérêt d’Oyedoyin pour l’analytique vient de sa primauté des faits sur les hypothèses.

« Les données apportent de la clarté et permettent des décisions éclairées, tandis que leurs capacités prédictives ouvrent des voies d’innovation et de résolution de problèmes, » explique-t-elle.

Cette combinaison est à la fois stimulante intellectuellement et pertinente professionnellement.

Son poste rêvé : analyste de données ou analyste d’affaires – données, afin d’aider les organisations à transformer l’information brute en insights actionnables. « Je veux faire partie d’une équipe où les données ne sont pas seulement stockées, mais utilisées pour améliorer les façons de faire, » dit-elle. À plus long terme, elle souhaite réunir stratégie data, IA et cybersécurité pour bâtir des systèmes numériques plus intelligents et plus sûrs.

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Brad Rykenhuizen – Volet analyse des données

Depuis toujours, Brad Rykenhuizen est passionné par l’informatique et la technologie. Cet intérêt précoce l’a amené à développer des logiciels professionnellement dès 20 ans. Après quelques revers au début de la pandémie de COVID-19 et son retour en Nouvelle-Écosse, Brad a décidé de se recentrer et de faire progresser sa carrière. L’an dernier, il a renforcé ses compétences — certifications Microsoft en informatique en nuage — et a entamé un diplôme avancé en analyse d’affaires au NSCC. Son objectif : passer d’un rôle de contributeur individuel à un poste où il collabore étroitement avec les parties prenantes pour résoudre des problématiques d’affaires de haut niveau, comme analyste d’affaires ou Product Owner.

« Les compétences que j’apprends avec Skills for Hire Atlantic sont un ingrédient clé pour me démarquer sur le marché actuel, » partage Brad. « C’est l’occasion de développer expertise technique et confiance, aux côtés de personnes qui partagent des objectifs similaires. »

Il a particulièrement apprécié l’apprentissage de Python. « Grand utilisateur de SQL, je me demandais pourquoi utiliser Python plutôt que SQL, » explique-t-il. « Après quelques semaines de cours avec Sahana et de modules Pluralsight, je vois clairement les avantages et les cas d’usage de Python en analytique. »

La passion de Brad pour l’analytique découle de sa curiosité et de son attachement à la décision fondée sur les données. « J’ai toujours aimé travailler avec les données. Plus je comprends le rôle d’un analyste, plus je réalise que bien des tâches que j’aimais auparavant frôlaient déjà la data science. Je sais désormais mieux extraire des insights qui comptent. »

Quant à son poste rêvé, Brad garde l’esprit ouvert. « Si “gagnant à la loterie” est pris, » plaisante-t-il, « je ne vise pas un titre ou une entreprise en particulier. Je veux être là où je peux avoir de l’impact et être fier de mon travail. » Ce qui l’anime : savoir que ses contributions peuvent améliorer la vie de nombreux utilisateurs.

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Fatma Nabieva – Volet analyse des données

Titulaire d’une maîtrise en informatique de gestion et forte d’une expérience concrète en analytique et en solutions data, Fatma Nabieva construit une carrière alliant expertise technique et sens stratégique. Elle a conçu des tableaux de bord Power BI, développé des Power Apps pour la gestion d’inventaire et créé des solutions basées sur SQL et Python. Le programme Skills for Hire Atlantic lui a permis de consolider ces compétences tout en gagnant une expérience pratique plus approfondie en analyse de données.

« Ce que j’aime le plus, c’est la combinaison d’apprentissage pratique et de progression professionnelle, » partage Fatma. « Chaque module — SQL, Python, visualisation — montre comment les données résolvent des problèmes réels. Les instructeurs et la communauté créent un environnement positif et inspirant qui me pousse à continuer de progresser. »

Son intérêt pour l’analytique vient de sa volonté de comprendre comment les données éclairent de meilleures décisions d’affaires.

Avec sa formation en informatique de gestion et son expérience actuelle au sein d’une entreprise axée données, elle a vu comment l’analytique stimule l’efficacité et l’innovation. « Cette expérience m’a poussée à renforcer mes compétences en SQL et Python grâce au programme et à poursuivre mon développement comme Business Intelligence Analyst, » explique-t-elle.

Pour la suite, Fatma vise un poste de Business Intelligence Analyst dans une entreprise tournée vers l’innovation — Google, Microsoft, Irving, IBM, par exemple. Elle est fascinée par la manière dont les grandes organisations exploitent d’importants ensembles de données pour nourrir stratégie et innovation. « J’aime mobiliser le raisonnement analytique et la programmation pour résoudre des problèmes complexes, » dit-elle. À terme, elle souhaite approfondir Python et évoluer vers l’ingénierie des données, en concevant des pipelines et des architectures évolutives au service d’analyses robustes.

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